Bien que la Suisse soit globalement épargné pour l’instant des problèmes économiques, Quelques entreprises suisses affichent des soucis.

La semaine dernière Swiss Life a émis de avertissements sur les bénéfices suite au marchés en descente et la dégringolades des valeurs des sous-jacents. Swiss Life rapport que maintenant ils attendent une perte pour 2008.

La révision a suivi un avertissement en Aout quand la société rapportait que les revenues avant la recette du vente de Banco del Gottardo (CHF 1.5 milliard) et leurs opérations en Belgique et Pays Bas atteindraient seulement CHF 300 – 400 million, comparé a l’attente de CHF 1 milliard. La dernière révision était accompagné par la clair menace du suppression du dividende.

De par de l’incertitude sur les marchés, Swiss Life renonce

à mettre a jour pour l’instant leur prévisions de revenues et bénéfices. Les actionnaires ont réagi par l’envoi de l’action Swiss Life en baisse par presque 25%.

Les Assureurs sont responsable pour beaucoup de jobs en Suisse, mais certains sociétés d’assurance se porte bien et continue à publier des annonces pour nouveaux embauches. Generali Assurances et Zurich Assurances, ont nombreuses postes à pourvoir.

Dans l’horlogerie, Rolex, ne semble pas pour l’instant se soucier de l’avenir. Cette année a marqué leur centenaire la société, qui fournit beaucoup d’emploi en Suisse. Ils ont une fabrique pour les mouvements à Bienne et leurs opérations de bracelets à Genève avec plusieurs facilités de R&D, laboratoires de développement, et des manufactures d’assemblage qui contribuent un grand nombre d’emplois à Genève. La manufacture de Rolex est même équipé avec son propre affineur de métal.

Job listings for sector ‘Public Sector and Administration’

06.10.2008 - Director (D.1) - WIPO (Geneva)

06.10.2008 - Head Internal Audit Section (P5) - WIPO (Geneva)

04.10.2008 - Research Officer, ILO History (P3) - International Labour Organization (Geneva)

10.09.2008 - Project Manager (D1) - International Labour Organization (Geneva)

Job listings for sector ‘Pharmaceutical and Biotech’

12.11.2008 - USP Specialist - Merck Serono (Vaud)

12.11.2008 - BPS Cell Banking Scientist: Regulatory and Reporting - Merck Serono (Vaud)

12.11.2008 - Administrative Assistant - Merck Serono Venture - Merck Serono (Geneva)

12.11.2008 - Regulatory Records and Information Specialist - temporary - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

12.11.2008 - Biomarker / Experimental Medicine Leader - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

11.11.2008 - Postdoctoral Fellowship CNS Discovery - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

11.11.2008 - Labspecialist Sample Handling - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

10.11.2008 - Postdoctoral Fellow Proteomics - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

10.11.2008 - Qualifizierungs- / Validierungsspezialist/in Produktion - F. Hoffmann-La Roche AG (Aargau)

10.11.2008 - Clinical Science Specialist - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

07.11.2008 - Research Associate in Antibody Engineering - F. Hoffmann-La Roche AG (Zurich)

07.11.2008 - Clinical Science Specialist (Avastin) - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

06.11.2008 - Entwicklungsexperte/in fuer Primärverpackungen und Devices - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

06.11.2008 - Clinical Science Specialist - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

05.11.2008 - DRA Manager - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

29.10.2008 - Medical Manager Virology - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

27.10.2008 - Medical Assessor - Drug Safety Physician - Merck Serono (Geneva)

27.10.2008 - Senior Medical Director Reproductive Health/Fertility - Merck Serono (Geneva)

27.10.2008 - Systems Specialist - Reports Platform - Merck Serono (Geneva)

22.10.2008 - Biotechnology Production Director - Merck Serono (Vaud)

22.10.2008 - Enzymologist - Merck Serono (Geneva)

16.10.2008 - Head of Center of Expertise Parenteral Finished Products - Merck Serono (Geneva)

13.10.2008 - Head of Regulatory Operations - Merck Serono (Geneva)

Job listings for sector ‘Marketing, Sales’

12.11.2008 - BeraterIn Cash Service / Floormanager ZH-City - Credit Suisse Group AG (Zurich)

12.11.2008 - Group Product Manager Oncology - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel – Country)

10.11.2008 - Sales Representative Westschweiz Oncology - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

06.11.2008 - Experienced Sales and Support Professional - ACM - Advanced Currency Markets SA (Geneva)

04.11.2008 - SWG Rational Telelogic Presales - IBM Suisse (Zurich)

04.11.2008 - Sales Operations - IBM Suisse (Zurich)

04.11.2008 - Stage Communication - Lombard Odier Darier Hentsch & Cie (Genève)

01.11.2008 - Business Intelligence Director - Merck Serono (Geneva)

30.10.2008 - Technical Solution Manager - IBM Suisse (Swiss German Region)

30.10.2008 - Sales Consultant (French) - Avaloq Evolution AG (Zürich)

30.10.2008 - Sales Consultant for Eastern Europe and Austria - Avaloq Evolution AG (Zürich)

30.10.2008 - Key Account Category Analyst WWDF Manager - JTI Trading SA (Geneva)

29.10.2008 - Brand Manager, Portfolio & Business Performance Analysis - JTI Trading SA (Geneva)

29.10.2008 - Sales Representative Westschweiz - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel – Country)

24.10.2008 - Senior Brand Manager - Pictet & Cie (Genève)

24.10.2008 - Alternative Product Specialist - Pictet & Cie (Genève)

23.10.2008 - Geschäftskundenbetreuer/-in Senior Zürichsee - Zürcher Kantonalbank (Zürich)

23.10.2008 - Firmenkundenberater(in) - Key Account Management - Zürcher Kantonalbank (Zürich)

21.10.2008 - Client Marketing Manager - SEC-registered unit - Pictet & Cie (Genève)

17.10.2008 - Spécialiste Produits - Lombard Odier Darier Hentsch & Cie (Genève)

16.10.2008 - Global Marketing Director - Autoimmune & Emerging Therapies - Merck Serono (Geneva)

Job listings for sector ‘Logistics and Procurement’

29.10.2008 - Responsable Sécurité et Environnement (HSE) - Givaudan Suisse S.A. (Genève)

28.10.2008 - Responsable Achats - BNP Paribas (Suisse) (Genève)

28.10.2008 - IT Purchasing Specialist - HSBC Private Bank (Suisse) SA (Lausanne)

27.10.2008 - Business & Quality Manager - HSBC Private Bank (Suisse) SA (Geneva)

Job listings for sector ‘Legal Professions’

05.11.2008 - European Patent Attorney - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

04.10.2008 - Labour Law Officer (P3) - International Labour Organization (Geneva)

Job listings for sector ‘Human Resources’

12.11.2008 - Administratif(ve) RH - Lombard Odier Darier Hentsch & Cie (Genève)

10.11.2008 - Training WWDF Manager - JTI Trading SA (Geneva)

05.11.2008 - Relocation Manager, Human Resources - JTI Trading SA (Geneva)

Job listings for sector ‘Creative, Design, Media’

05.11.2008 - Graphiste - Lombard Odier Darier Hentsch & Cie (Genève)

Job listings for sector ‘Communications and PR’

07.11.2008 - International Public Policy Manager - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

05.11.2008 - Senior International Communications Manager Avastin - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

24.10.2008 - Senior Event Manager - Pictet & Cie (Genève)

Avec une baisse du nombre de jobs en Suisse, les milieux d’affaires en Suisse commencent a s’inquiéter pour l’avenir du libre marché. Après plusieurs années de libéralisations qui ont vu le marche de travail suisse ouvert au communauté européenne, les signes indiquent un changement de vent dans les pensées des suisses. Le marché de l’emploi est devenue plus concurrentiel et de plus en plus du monde veut travailler en Suisse. Contre une vague croissant de protectionisme, Economiesuisse milite pour le maintient des marchés ouverts et les accords bilatereaux avec l’UE.

Le président de EconomieSuisse a récemment dit que le peuple va avoir besoin de nouveaux arguments pour soutenir les marchés libres.

Depuis plusieurs années, les ressortissants Européennes sont autorises à travailler en Suisse.

La fédération a toujours argumenté pour la libéralisation de marché de l’électricité et la poste et pour les liens plus étroites avec le UE.

Economiesuisse voit une décroissance de l’économie pour l’année prochaine pour se décanter vers 0%. Si les problèmes persiste dans le secteur bancaire, une récession leur semble évitable. Néanmoins, la consommation en Suisse reste élevé et constitue 60% du PIB.

Le patron d’Economiesuisse voit la possibilité des pertes d’emplois et la montée du chômage pour 2009, surtout si la tendance de la montée du franc suisse continue Sa progression, rendant les produits suisse plus chers.

Les intérêts représentés par Economiesuisse sont bel et biens celles des patrons et actionnaires des grande sociétés qui profite des marché ouverts. Il en reste que la qualité de l’emploi en Suisse et affecté par les accords de libre échange et le patron d’Economiesuisse reconnait qu’il faut ‘rappeler au publique’ que les marchés ouverts sont bon pour tout le monde. Il argumentait ce constat avec l’appui du chiffre que 200,000 jobs était crée en suisse dans les dernier 4 ans, résultant des reformes fiscales, traité bilatéraux et autres accords.

Economiesuisse était formé en 2000 et incorpore une centaine d’associations d’industrie et une vingtaine des chambres de commerce cantonaux, ainsi que Diverse grandes sociétés dans la finance, industrie et fabrication, ingénierie, chimique, pharmaceutique, et tourisme. Son rôle est largement Celle du lobby pour le patronat Suisse.

Job listings for sector ‘Trading’

22.10.2008 - Associate Program - Essent Trading International SA (Geneva)

17.10.2008 - Capital Strategist - Essent Trading International SA (Geneva)

17.10.2008 - MBA Associate Program - Essent Trading International SA (Geneva)

17.10.2008 - Intelligence Specialist - Essent Trading International SA (Geneva)

17.10.2008 - Reporting Analyst - Essent Trading International SA (Geneva)

17.10.2008 - Gas Portfolio Manager - Essent Trading International SA (Geneva)

Job listings for sector ‘Public Sector and Administration’

06.10.2008 - Director (D.1) - WIPO (Geneva)

06.10.2008 - Head Internal Audit Section (P5) - WIPO (Geneva)

04.10.2008 - Research Officer, ILO History (P3) - International Labour Organization (Geneva)

10.09.2008 - Project Manager (D1) - International Labour Organization (Geneva)

Job listings for sector ‘Pharmaceutical and Biotech’

29.10.2008 - Medical Manager Virology - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel)

27.10.2008 - Medical Assessor - Drug Safety Physician - Merck Serono (Geneva)

27.10.2008 - Senior Medical Director Reproductive Health/Fertility - Merck Serono (Geneva)

27.10.2008 - Systems Specialist - Reports Platform - Merck Serono (Geneva)

22.10.2008 - Biotechnology Production Director - Merck Serono (Vaud)

22.10.2008 - Enzymologist - Merck Serono (Geneva)

16.10.2008 - Head of Center of Expertise Parenteral Finished Products - Merck Serono (Geneva)

13.10.2008 - Head of Regulatory Operations - Merck Serono (Geneva)

Job listings for sector ‘Marketing, Sales’

30.10.2008 - Technical Solution Manager - IBM Suisse (Swiss German Region)

30.10.2008 - Sales Consultant (French) - Avaloq Evolution AG (Zürich)

30.10.2008 - Sales Consultant for Eastern Europe and Austria - Avaloq Evolution AG (Zürich)

30.10.2008 - Key Account Category Analyst WWDF Manager - JTI Trading SA (Geneva)

29.10.2008 - Brand Manager, Portfolio & Business Performance Analysis - JTI Trading SA (Geneva)

29.10.2008 - Sales Representative Westschweiz - F. Hoffmann-La Roche AG (Basel ? Country)

24.10.2008 - Senior Brand Manager - Pictet & Cie (Genève)

24.10.2008 - Alternative Product Specialist - Pictet & Cie (Genève)

23.10.2008 - Geschäftskundenbetreuer/-in Senior Zürichsee - Zürcher Kantonalbank (Zürich)

23.10.2008 - Firmenkundenberater(in) - Key Account Management - Zürcher Kantonalbank (Zürich)

21.10.2008 - Client Marketing Manager - SEC-registered unit - Pictet & Cie (Genève)

17.10.2008 - Spécialiste Produits - Lombard Odier Darier Hentsch & Cie (Genève)

16.10.2008 - Global Marketing Director - Autoimmune & Emerging Therapies - Merck Serono (Geneva)

The taux de chômage en Suisse a grimpé de 2.5% pour cent en Août à 2.6% selon le SECO en Bern (le secrétariat économique de l’état). L’augmentation signale le premier montée depuis septembre 2003. Les économistes ont prédit plutôt que le taux de chômage resterait inchangé.

Actuellement les sociétés Suisse sont en train de couper des dépenses et restructurer leur effectifs, en attente de l’arrive des couts élevés de crédit et les problèmes éventuels de paiements.

Malgré le récent coupe coordonnées banques centrales des taux d’intérêts toutes les indicateurs suisses sont tombés en septembre et le production a baissé pour le premier fois en 3 ans. Le fond monétaire internationale a dit le 7 octobre que l’économie suisse va vers le récession en 2009.

La banque nationale Suisse le 8 octobre a réduit son taux de 25 points pour le ramener à 2.5% dans une effort coordonnée avec les autres banques étatiques pour stimuler la croissance. La banque nationale suisse a indiqué que la récente intensification du crise a augmente la risque de décroissance.

Les banques commerciaux continue de refuser de prêter de l’argent entre eux, mais pour l’instant la Suisse ne se retrouve pas dans la besoin de prendre des mesures spéciales comme était fait aux Etats-Unis ou en Angleterre, Belgique et Islande. Le président de BNS Jean-Pierre Roth a dit la semaine dernier qu’il n’est pas exclu que la BNS prend éventuellement des mesures. »

La gouvernement suisse a dit au début du mois que l’économie suisse devrait croitre par 1.9% en 2008 et une croissance de 1.3% est prédit pour 2009.

Il en reste que l’institut de recherche économique KOF à Zurich a publié fin septembre qu’il attendait une contraction plutôt pour les six mois a venir, et une montée conséquent des chômeurs.

Le sentiment parmi des entreprises suisses est de plus en plus pessimistes et le nombre des fabricants affichant un gain des commandes dans dernier quart de l’année a baissé de 33% à 25%, selon une sondage de UBS. Ce sondage révèle que 35% des entreprises attendent une baisse des chiffres.

Entreprise Tornos basé a Moutier, le plus grande fabricant des lathes en Europe (et qui fourni parmi autres l’industrie horlogère) est en train de réduire les heures du travail et réduire la capacité en réaction au baisse de la demande dans l’industrie de l’automobile.

UBS à Zurich, la banque Européenne la plus touchée par la crise de crédit, va réduire ses effectifs de 25,000 à 17,000 pour la fin de l’année.

Le nombre de dans emploi a la recherche du travail fin septembre était formellement à 145,937, une augmentation d’environ 2400. Il y avait un totale de 14,132 postes a pourvoir dans les sociétés, une augmentation de 369 depuis août.

La croissance en Suisse va ralentir pour se décanter vers 2% pour 2008 et 1.5% en 2009, largement due aux effets du turbulences dans les marches financiers. La création des places de l’emploi en Suisse et nouveaux jobs va décroitre et le chômage va augmenter. Les économistes en Suisse attendent aussi une ralentissement de l’inflation et baisse du prix du pétrole. Le gouvernement Suisse table aussi sur une baisse de l’excédent vers une équilibration du budget pour 2009.

Si les marches en Suisse se rétablissent en 2009 comme escompté, une augmentation des taux d’intérêts seraient probablement nécessaire.

Les marchés en Suisse se sont montrés bien plus robustes que dans la reste de l’Europe avec un taux de chômage le plus bas et une productivité qui reste très élevé.

La croissance en Suisse depuis plusieurs années est vigoureuse, mais les signes d’une baisse sur l’horizon sont fortement présent. Le marché de l’emploi montre les signes de fatigue. Le nombre de jobs à pourvoir sur le marché est descendues.

L’activité économique en Suisse a fortement accéléré dans le dernier quart de 2007, sur le vague des contributions des montrés des bourses et qui a devancé les ralentissements de la demande dans le marché. Les exports en Suisse, en particulier, a décéléré et a continué de fléchir dans le premier quart de 2008, en particulier les exports vers les Etats-Unis.

Une autre tendance notoire en Suisse cette année est la baisse de confiance dans le secteur bancaire, malgré son forte contribution à l’économie suisse en 2007; l’année 2009 s’annonce moins porteur pour les emplois en Suisse dans le secteur bancaire. En Suisse le secteur de bâtiment et les nouveaux constructions de maisons, et la marché immobilier en général ont continue a baissé a un taux modéré. Les taux d’inflation sont montés, pour la plupart due aux prix de pétrole, mais l’inflation de base a aussi augmenté.

En début de 2008 le tendance de l’augmentation des poste vacantes a stabilisé et depuis l’été a plafonné, avec un niveau national de chômage vers 2.5%.

L’environnement dehors de la Suisse va continuer a détériorer avec une baisse de consommation des Etats-Unis et Europe. En même temps le franc Suisse et en train d’apprécier. La banque centrale Suisse se garde a tenir un taux pour 3 mois interbancaire entre 2.25% et 3.25%.

Les dépréciations récentes des deux grandes banques – qui sont à eux seules environ 30% des actifs bancaires domestiques—peuvent avoir une impact considérable sur les conditions de prêt en Suisse, malgré le fait qu’environ une moitié de ces pertes étaient compensés par des émissions. Les banques suisses sont spécialisés dans le gestion d’actifs et gestion de patrimoine et les baisses dans les valeurs d’actifs entrainement des fortes baisses dans les revenues des frais.

La population de frontaliers travaillant en Suisse a augmenté de 25% en cinq ans. Il y a actuellement environ 210,000 frontaliers travaillant en Suisse mais vivant en France, en Allemagne, ou en Italie. Leur nombre a augmenté d’environ 25% depuis 2003.

Rien que cette année, le nombre d’étrangers qui travaille en Suisse mais vivent de l’autre coté de la frontière a augmenté de presque 6% selon l’Office Fédéral de la Statistique. La plupart de ces frontaliers sont engagés dans l’industrie.

L’arc lémanique a vue une progression de 45%, Zurich de 35%, et l’espace Mitteland plus que 50%. En Tessin, la hausse était de 30%.

Malgré ces hausses suscités mesurés depuis 2003, la répartition frontalière selon les pays d’origine n’a pas

changée. La majorité vit en France voisine, 20% réside en Italie, et une autre 20% réside en Allemagne, avec une petit partie qui vivent en Autriche.

Les frontaliers sont munis d’un permis G et travaillent principalement dans les secteurs secondaires, avec des fortes représentations dans industrie chimique, l’horlogerie, les machines électroniques, et la fabrication d’instruments médicaux et d’instruments de précision et d’optiques.

Il y aussi des frontaliers qui exercent une activité indépendante. A Genève ils sont presque 500.

Depuis le 1 juin 2007, les ressortissants des Etats membres de l’UE ne doivent plus s’en tenir aux zones frontalières mais peuvent exercer une activité dans toute la Suisse

Roche, la grande société pharmaceutique Bâloise, va investir 1.3 milliard de franc ces prochaines années. Le groupe était le favorit des analystes ces années précédentes, et reste un des gros fournisseurs de l’emploi en Suisse.

Roche est implanté à Bâle et a Zoug, ou sont développés les médicaments Avastin et Tamiflu; la plupart des emplois en Suisse dans la branche pharmaceutique se trouve dans la région Bâloise.

En quatre ans, Roche prévoit de doubler leur effectifs, passant de 600 à 1250 emplois à plein temps d’ici la fin de l’année, et créant des opportunités d’emploi en Suisse alémanique dans le pharmaceutique et biomédicale.

Plus que 1000 postes était créés depuis 2005, une augmentation qui était attribué au regroupements de divisions différentes issue de l’Allemagne et des Etats-Unis, les deux actives dans la domaine des diagnostiques.

Roche regroupe à Rotkreuz le siège mondiale de « Professional Diagnostics » — les activités Suisses du secteur « Molecular Diagnostics » et le centre de distribution européen d’outils permettant de déceler les maladies. L’emploi à Bâle dans le secteur de diagnostiques et pharmaceutique explose.

Le marché des diagnostiques continue d’avoir un fort croissance et Roche se positionne dans les systèmes plus performants pour hôpitaux et laboratoires.

A Rotkreuz, Roche va construire un nouveau bâtiment administratif de 16 étages, pour un cout estimé de CHF 200 millions. Ceci s’inscrit dans le totale de CHF 1.3 milliards que Roche va investir ces prochaines années en Suisse, et qui va doper le marché d’emploi avec plus de demande pour des professionnels qualifiés –les professionnels de la recherche, le biomédicale, l’ingénierie, les experts en systèmes d’informations, ainsi que de personnel de production. Le « pipeline » des projets est bien rempli pour les prochaines années.

A Kaiseraugst (AG) près de Bâle, Roche va consacrer CHF 190 millions pour une nouvelle unité de production, CHF 70 millions pour les transformations d’infrastructure et CHF 40 millions dans le secteur de développement.

A Bâle Roche va bâtir le plus haute tour de Suisse, une immeuble de 154 mètres, qui va couter CHF 550 millions et qui va regrouper les collaborateurs qui sont actuellement dispersés dans plusieurs bâtiments de location. L’immeuble fournira de l’emploi pour 2400 personnes.

Le groupe Roche représente a l’heure actuelle un des plus gros fournisseurs de l’emploi en Suisse ces derniers années, créant environ 1200 postes supplémentaires.

Roche emploi actuellement environ 10,000 salariés en Suisse, avec trois quarts dans la region Baloise. Roche est en neuvième place au rang des plus grande employeurs en Suisse) derrière Swatch, Novartis, et Manor.

Roche emploi 2500 salariés en Suisse qui travaille dans la recherche et développement (R&D), un domaine dans lequel le géant pharmaceutique dépense presque CHF 2 milliards par année. Dans le R&D, Roche prévoit de créer 600 nouveau postes à pourvoir supplémentaires — des emplois dans la recherche situés a Bale.

Cette semaine, nous avons constaté une augmentation des offres d’emploi dans les banques et sociétés de finance et trading, ainsi qu’une certaine nombre de postes intéressants et peu habituelles. Dans la banque, La Banque Piguet & Cie recherche un/e Conseiller/ère Clientèle institutionnelle pour 1) prendre en charge le développement des nouvelles relations 2) assurer le suivi de la clientèle institutionnelle existante en maintenant un contact régulier avec les conseils de fondation et les entreprises et 3) promouvoir la vente de leur fonds de placement. Le profil souhaité : expérience confirmé du service a la clientèle dans le domaine de la gestion institutionnelle, gout du contact et entregent ; forte orientation marketing et acquisition ; excellent présentation; bonne connaissance des marchés ; maitrise du français et de l’anglais ; bonne connaissances des logiciels Office. Les candidats sont invités a postuler en adressant leurs dossiers de candidatures à Ressources Humaines (ref. INST), Banque Piguet & Cie, Place de L’Université 5, Case Postale, 1211 Genève 3.

La BCGE (Banque Cantonale de Geneve recherche un/e Chef/fe d’agence pour diriger la division Grand Public et Réseaux, qui a charge des métiers du retail banking et du netbanking dans le canton de Genève. La mission et d’assurer la conduite de l’agence, en adéquation avec les objectifs de l’entreprise; guider et enthousiasmer les collaborateurs de l’agence; assurer le suivi soigneux de chaque client et élargir le cercle de la clientèle ; et entretenir le lien avec les autorités locales et représenter la banque auprès des sociétés et groupements du quartier ou de la région concernés. Le profil souhaité et : esprit d’entrepreneur et expérience de prospecteur dans le domaine des produits « grand public » ; plusieurs années d’expérience bancaire dans ce segment de marché ; formation adéquate, notamment adaptation continue des connaissances aux évolutions du secteur ; expérience réussie de management d’une force de vente. Pour postuler pour ce poste d’emploi de cadre dans une banque suisse étatique, envoyez votre dossier ou contacter : Madame Nathalie Bézaguet Grin, Talents et Compétences, Banque Cantonale de Genève, Case Postale 2251, 1211 Genève 2, Suisse (email : nathalie.bezaguet.grin@bcge.ch)

A Genève, la banque LODH (Lombard Odier Darier Hentsch) recherche un/e Collaborateur(trice) Marketing et Produits qui aura pour mandat de travailler dans la banque au sein de la cellule Processus D’investissement du Département Marketing et Produits dans la unité Investment Managers. La mission est : Description de processus d’investissement des expertises de gestion de l’unité, en collaboration avec les gérants et spécialistes produits ; Réalisation de la documentation des produits ouverts ; Maintenance de la documentation des produits ; Soutien des équipes de supports dans la préparation des réponses aux appels d’offres. Le profil du candidat/e souhaité/e est : Formation universitaire en gestion financière, économie communication ou droit ; Expérience de 3 ans dans le secteur de l’asset management, si possible dans une fonction similaire ; Maitrise de l’allemand, de l’anglais, et du français (italien ou espagnol un atout) ; La capacité d’analyse ; Excellent maitrise des outils informatiques usuels ; Bonnes capacités rédactionnelles. Les candidats intéressés par cette opportunité dans la banque privée en Suisse sont conseillés à postuler à travers le site de la Banque à http://www.lodh.com sous carrières.

Banque Pictet recherche un/e Financial Officer pour assurer le calcul, le suivi, et le contrôle des commissions relatives aux fonds de placement. Les responsabilités : Calcul, suivi et contrôle des commissions ; assistance aux chargés de relation et suivi clientèle pour les questions relatives aux commissions ; élaboration de rapports et calcul de statistiques ; préparation, analyse, et suivi de rapports financiers. Le profil recherché : CFC de commerce avec expérience bancaire ou formation équivalent ; 2-3 ans d’expérience dans les domaines de la finance ou de la comptabilité ; connaissances du secteur des fonds de placement et bonnes connaissances financières générales ; excellent connaissances Excel et Powerpoint et Word ; maitrise de français et de l’espagnol et de l’anglais. La domiciliation en Suisse est requis (pas possible d’habiter en France voisine). Les personnes intéressés par ce job dans la banque privée à Genève peuvent postuler à travers le site web (réf : FO/SR/VW) www.pictet.com/jobs (seul façon de postuler accepté par la Banque).

A Lausanne, la banque BCV (Banque Cantonale Vaudoise) recherche un/e Conseiller/ère affaires documentaires expérimenté/e qui sera amené à : assurer le déroulement, suivi, et réalisation des différents types d’instruments documentaires bancaires émis et reçus dans le cadre des activités d’imports/export ; négocier, avec les clients et les correspondants, sur la base d’une analyse, les termes et conditions d’une opération ; conseiller et renseigner les clients internes et externes sur tous les aspects liés au traitement des dossiers ; identifier les risques techniques liés au traitement et a l’exécution des affaires documentaires ; gérer tous les aspects liés au suivi administratif des dossiers. Le profil recherché est : diplôme dans la bancaire, au bénéfice d’un CFC bancaire ou d’un formation supérieure, expérience confirmé dans le montage et la mise en place de tous types d’opérations documentaires acquise au sein d’un établissement bancaire ; bon sens de négociation, indépendante, maitrise de l’anglais. Les candidats intéressé par cette offre peuvent envoyer leur dossiers ou contacter : Monsieur Olivier Seppey, Ressources Humaines, BCV, CP 300, CH-1001 Lausanne, Suisse. Le téléphone est : +41 21 212 11 34, et son email est : olivier.seppey@bcv.ch. Le site web de la banque affiche les jobs et postes a pourvoir en suisse romande dans la banque sur leur site web www.bcv.ch/jobs.

Dans l’horlogerie, dans la région de Neuchâtel Montres Breguet cherche un Ingénieur en Matériaux (h/f) qui sera amené à : participer a la sélection et la mise en œuvre de matériaux ; mise en application de nouveaux matériaux ; participation a la validation expérimentale, analyses et mesures ; participation a la consolidation de savoir faire horloger. La société Breguet cherche : un ingénieur EPF / HES en sciences des matériaux ; solides connaissances en métallurgie et pratique en milieu industriel ; maitrise des techniques d’analyses ; capacité de gérer multiples dossiers, tenir les délais. Les candidats sont invités a envoyer leur postulations à : Montres Breguet, Ressources Humaines, CH 1344 L’abbaye, Suisse. Ou par email : hr@breguet.ch

Dans l’horlogerie, à Genève Montres Rolex cherche Mécaniciens régleurs pour assurer le réglage et la conduite de différents équipements de production destinés a la réalisation d’éléments de boites et bracelets de montres ; Gérer de façon autonome le suivi de production et la qualité (SPC/autocontrôle dimensionnel et esthétique) ; participer à l’optimisation de l’outil de fabrication et programmes d’usinage. Le profil requis est : Technicien ET ou CFC de mécanicien ou équivalent ; expérience confirmée dans un ou plusieurs des domaines suivants – décolletage mono et multibroches, tournage cnc bi-broches, fraisage, rectification 5 axes, machines robotisées destinées à la terminaison. Le travail est en équipe (2×8 et 3×8). Les personnes intéressés sont invités a adresser leur offres de service à : ROLEX SA, a l’attention de Mme A. Sciretta, Ressources Humaines, Case Postale 120, 1228 Plan-les-Ouates, Genève, Suisse, ou par email à rh@rolex.com

Cette semaine dans le région Suisse Romande nombreuses annonces dans le secteur de l’industrie ont parues. Nous avons vus des annonces d’emploi dans les ateliers, laboratoires, et usines. Parmi ce nous avons remarqué, la société PHONAK Communications qui développe des systèmes sans fil ultra-miniaturisés, recherche un Responsable d’atelier Assemblage qui sera chargé de diriger l’équipe d’assemblage d’environ 25 collaborateurs. Les langues de travail sont français et allemand. Les taches sont : assumer la responsabilité de la production, planification du personnel et des engagements. Le poste est subordonné au responsable Opérations et la personne sera quelqu’un expérimenté, apt à diriger, et justifiant une expérience en gestion de production, capable de motiver les collaborateurs individuellement et dynamiser l’équipe. Formation technique avec une diplôme ingénieur électricien HES ou
formation équivalent et complétée d’une formation en économie d’entreprise. Expérience de la collaboration avec la recherche, le développement et l’industrialisation. Une expérience de l’application SAP est un atout. Les professionnels intéressés peuvent adresser leur candidatures complets à Madame Monika Hänni, gestionnaire des Ressources Humaines, PHONAK Communications AG, Länggasse 17, 3280 Murten, Téléphone 026 672 33 40, ou par email à human.resources@phonakcom.ch

Le Group METALOR dont le siège se trouve a Neuchâtel, est actif dans le domaine des métaux précieux et matériaux avancés. Fournisseur de diverse industries a la pointe de la technologie électronique, dentaire, et horlogère, Metalor recherche un Responsable Usinage qui aura pour mission d’assurer la bonne marche de unité, garantir des performances optimales du produit, de delai de cout, et qui auront pour taches principales : garantir la production de l’ilot usinage CNC ; gérer la planification et l’ordonnancement des activités ; manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs ; veiller au maintien du parc machines ; optimiser les ressources de l’ilot dans le cadre des activités globales de la division ; participer a l’évolution des structures et ressources pour atteindre puis rester en adéquation avec les exigences quantitatives. La personne recherché est titulaire d’un diplôme de technicien ET ou ingénieur HES en mécanique et maitriser le domaine CNC. Une expérience en qualité de responsable d’atelier dans le domaine horlogère ou médical est demandé ainsi que quelqu’un de rigueur, précision, et sens de l’organisation. Langue maternelle français, avec connaissances d’anglais. Aise avec des outils informatiques, SAP un plus. Adressez vous à : RH, Metalor Technologies SA, Avenue du Vignoble 2, 2000 Neuchâtel, Suisse, Tel : 032 720 61 11

A Geneve le Services Industriels de Geneve SIG recherche un Chef de projet d’entreprise niv II qui aura pour mandat de diriger et apporter soutien à l’équipe de projet en matière d’élaboration de livrables, d’animation des séances, d’accompagnement et conseils auprès des membres du groupe de projet. Une expérience et personnalité affirmé sont requises pour permettre de défendre les projets auprès des instances dirigeantes de l’entreprise et de susciter des arbitrages nécessaires. La personne recherchée aura une licence universitaire HEC ou formation jugée équivalent, avec certification en management de projets (PMI ou IPMA) avec expérience 5 ans, à l’idéal au sein d’un cabinet conseil, dans le management des projets complexes ayant une bonne acquisition des démarches d’amélioration de processus ainsi que des outils propres à la conduite du changement. Bonne connaissances de l’anglais et de l’allemand. Les candidatures sont a faire parvenir à l’adresse suivant : Services Indusitriels de Geneve, Ressources Humaines, Case Postale 2777, 1211 Genève 2, Suisse. Vous trouvez aussi autre offres d’emploi sur http://www.mieuxvivresig.ch

A Neuchatel PHILIP MORRIS recherche un Product Scientist pour le service de PMI Research & Développent pour travailler dans l’equipe de New Smoking Devices. Le rôle développe et maintien les devices pour fumer qui peut réduire des risques et hasards au santé. Le rôle est responsable pour : développer la compréhension de formation des aérosols ; design et exécution des expériences pour établir les chemins chimiques du formation des composants de la fumée ; aider et guider les créateurs de produits pour optimiser les produits. La personne recherché aura une diplôme universitaire ou EPF (Master ou équivalent) en Chimie, au moins 5 ans d’experience dans la recherche et développent, et connaissances de Chemical Kinets et Heat/Mass phénomènes. Anglais courant est obligatoire. Les candidats peuvent postuler directement sur le site http://www.pmicareers.com