Dans le grande messe de UBS le 16 avril, la direction a confirmé les peurs d’investisseurs en divulguant une perte d’environ CHF 2 milliards pour le premier trois mois de l’année 2009. Ainsi, UBS va couper 11% de leurs effectifs. Une bonne partie des emplois perdues seront en Suisse.

Les chiffres était pires que prévues pare les analystes et a bien dégonflé l’optimisme ambiant d’un retournement dans le secteur bancaire qui suivait les résultats de Goldman Sachs.

Les résultat, délivrés par Oswald Gruebel le nouveau CEO, était accompagné par l’admonition que UBS attendait des pertes d’environ CHF 4 milliards sur des positions restantes. UBS totalise maintenant plus que CHF 50 milliards des pertes depuis le début de crise de crédit.

Les emplois qui vont disparaître seraient en majorité du coté de la banque d’investissement. La perte de premier trimestre de 2009 va réduire par 1% le capital tier 1 le ramenant de 11% rapporté Décembre 2008 à 10%.

UBS a signalé qu’environ 8700 jobs devraient passer à la trappe d’ici 2010 dans leur redimensionnement, ramenant leur effectif global à 67,500, une baisse d’environ 16,000 places du travail – en début 2008 UBS employaient 83,000 personnes. Le CEO a dit que l’épargne après la coupe des emplois s’élèverait à CHF 3.5 milliards pour la fin de l’année.

Le CEO ne donnaient pas d’indications sur quelles postes d’emploi seraient coupés, mais il n’a pas exclu que les emplois dans le noyau de marchés suisses seraient aussi fortement touchés. Les emplois coupés l’année dernière étaient dans le ‘IB’ ou banque d’investissement. Cette foi ci, environ un millier de postes devraient ainsi être rayés en Suisse. Et Genève comme Zurich va en souffrir. La rentabilité des services de gestion de fortune accuse un fort recul, et 95% des postes à plein-temps dans la bassin lémanique se concentrent justement dans la gestion de fortune et le retail banking

UBS entend néanmoins continuer leur stratégie de trois lignes d’affaires intégrés : la banque privée, la banque d’investissement, et le gestion de portefeuille. UBS a aussi le problème de fuite du capital. Les clients de la Banque ont encore retiré 6 milliards de francs nets de leurs comptes UBS au premier trimestre de 2009. Il semble probable que UBS va émettre des actions additionnels pour lever des fonds.

En Suisse la quantité de banquiers et professionnel de la finance au chômage augment.

Après une longe période d’optimisme relative a autres commentateurs, le SECO – l’organe étatique de l’économie – se montre maintenant plus pessimiste qu’il y 3 mois, prédisant que le chômage va exploser en 2010, dépassant le seuil de 200,000 chômeurs.

Ajoutons que les bureaux de statistiques officiel comme le SECO ne prennent pas en compte des chômeurs qui ont épuisé leur droits et ceux qui ont trouvé des petits boulots même pour 2 heures par semaine.

Le SECO table maintenant sur un recul du PIB de 2.2% en 2009. Autre analystes parle de 3%. Il a y 3 mois le gouvernement parlais d’un recul d’environ .8%. Tout le monde s’accorde a constater que la récession est bien plus prononcé qu’escompté.

Il faut remonter au années 70 pour retrouver une telle chute semblable du PIB Suisse. La Suisse avait subit un choc lorsque les producteurs de pétrole ont augmenté fortement le prix du baril.

Un secteur qui résiste au sinistre pour l’instant est la consommation intérieure. Mais une forte baisse de la consommation peut venir avec la montée du chômage. Un taux de chômage officiel entre 5% et 6% et attendue pour fin 2009.

Malgré leurs révisions vers le bas, le SECO est bien plus optimiste que la banque nationale suisse (BNS) qui prévoit plutôt une contraction de l’économie de 3%.

Beaucoup de jobs en Suisse dépendent à l’exportation et donc le ralentissement mondiale affect directement les exports suisses. La BNS a récemment fait baissé de 5% le franc Suisse pour rendre les exports suisse plus attractifs et freiner les pertes d’emploi. La vente des biens et services à l’étranger devrait baisser de 10% selon les analystes.

La porte parole de BNS note que les prévisions sont incertaines vue la violence du ralentissement et la frilosité des marchés financières. Les experts notent qu’il est d’habitude très difficile et longue de sortir des récessions due aux crises bancaires et immobilières.

Au niveau des jobs et du recrutement, tous les secteurs manifeste moins des postes à pourvoir, en ligne avec une baisse généralisée des dépenses d’entreprises.

Le seul secteur promettant pour le chercheur de l’emploi pour 2009 est le secteur public. Les dépenses de l’état vont croitre de 4.2% par rapport à 2008. Aussi les organisations internationales comme l’OMPI et le BIT recrutent les cadres.

Ceux qui quittent l’université durant la crise de l’emploi sont confrontés à une coupe des jobs de près d’un cinquième, selon un rapport publié. Le nombre de personnel qualifié qui seront pris par des entreprises vont diminuer de 7000 à environ 33.000, des craintes sur l’aggravation de la crise financière en sont la cause.

Les chercheurs ont dit : les diplômés sont confrontés à la pire des perspectives d’emploi depuis 20 ans, cette annonce crée la “panique” sur les campus britanniques. La ville est susceptible d’être les plus durement touchés, les postes dans les banques d’investissements devraient diminuer de près de la moitié, disent-ils.

Barclays et Microsoft avaient accepté d’accueillir les stagiaires dans le cadre des mesures d’urgence pour éviter des milliers de diplômés de rester sans emploi.

Mais les plus connues des entreprises laisseraient encore de nombreux diplômés sans emploi. Les plus durement touchés sont les secteurs bancaires d’investissement, qui a connu une baisse de 44 pour cent en deux années, et le commerce de détail, où les postes vacants graduates sont réduits d’un quart.

Dans les Forces armées, les chiffres sont en hausse de 17 pour cent. L’étude suggère que les entreprises ont concentré leurs campagnes de recrutement sur un groupe d’élite sortant de prestigieuses institutions, dont Manchester, Warwick et les universités de Londres.

Heureusement les jobs en Suisse dans le domaine bancaire sont moins touchés qu’en Angleterre par exemple, HSBC Private Bank recherche un Junior Legal Officer pour analyser les documents d’ouverture de compte ou encore un Junior RM UK Country Team (oui, la Suisse recrute des gens pour s’occuper des clients en Angleterre). La banque Lombard Odier Darier Hentsch & Cie a même mis en ligne une offre d’emploi pour un stage en communication.