L’entretien est très important parmi les étapes de l’embauche. C’est le moment pour le candidat de montrer qu’il est le mieux qualifié pour le poste.
Pour celui que quitte l’école pour l’entreprise ou qui change de poste, il y a certain éléments qu’il ne faut jamais perdre du vue.

Préparation
C’est incroyable le nombre de candidates qui viennent à l’entretien avec une connaissance minimale voire inexistante de la société ou ils ont pose leur dossier. Faites vos recherches sur l’entreprise avant de s’y pointer et faites certain que vous savez:
- La nature du fonction du poste, la personne avec qui vous avez rendez-vous (et comment prononcer son nomme!)
- L’information sur la société concernant ses affaires, ses ventes, ses succursales et affiliations, etc.
- Dans la mesure possible, pourquoi l’entreprise s’intéresse à vous – si vous avez une bonne idée de ce dernier question vous pouvez bien vous préparer pour vous présenter sous les meilleures lumières.
- Questions à poser pendant l’entretien. Il n’y a pas pire qu’un candidat qui n’a pas de questions. Pas de question ne signale pas d’intérêt. Venez avec questions pertinentes.

Réflexion
Préparez l’entretien en détail avant le rendez-vous et rappelez qu’il est dans votre aussi qu’il y a un bon match avec l’entreprise vous choisissez.
- Amenez avec vous des copies de votre CV. On ne sait jamais.
- Arrivez à l’heure. Rien contribue mieux à rater une entretien que de l’arriver en retard.
- Eteignez votre téléphone mobile.
- Soyez dynamique: poignée de main forte, pas mou, et sourire.
- Ecoutez avec attention, soyez alerte et montrez-vous intéressé par le discours de vos interlocuteurs ; maintenir le contact avec les yeux.
- Parlez dans les phrases complètes, et évitez de réponses genre ‘oui’ ou ‘non’. Parlez en détail de vos expériences, et vos pointes fortes au niveau professionnel, mettant le point sur vos accomplissements et résultats.
- Evitez de parler de manière négative sur vos employeurs précédents.

Préparez-vous à répondre à une liste de questions plus ou moins standard dans le monde de RH:
- Parlez nous de vous.
- Qu’est ce que vous en savez de notre société ?
- Pourquoi ce poste notre Enterprise vous intéresse?
- Pourquoi vous avez quitté votre dernier poste `?
- Quels sont les accomplissements dont vous êtes plus fière ?
- Quel est votre salaire actuel?
- Comment gardez-vous votre niveau Professional ? Cours?
- Vous vous voyez ou en 5 ans ?