Alors que dans son rapport du 22 janvier 2009 annonçait que son chiffre d’affaires était décevant, ses bénéfices qui affichent par rapport au dernier trimestre une baisse des bénéfices de 11% sont en dessous des attentes de la société. Steve ballmer nous rappelle que Microsoft n’est pas “immunisés contre les effets de la dégradation de l’économie.”, il reste cependant confiant sur la force de leurs produits.

En même temps que cette annonce on apprenait que Microsoft qui compte 91 000 salariés dans le monde allait procéder à des licenciements massifs pour la première fois de son histoire: 5000 dans les 18 mois à venir, dont 1 400 immédiatement et cela dans toutes les divisions (finance, IT, ressources humaines, recherche et développement, marketing, ventes, juridique). Le but de cette manœuvre est de permettre des économies annuelles d’environ 1,5 milliard de dollars et aussi de réduire les dépenses fiscales 2009. Malgré tout on est loin des 15000 postes que la rumeur laissait penser.

La firme qui considère que le marché est trop instable renonce à faire des prévisions tout comme Intel. Il est vrai qu’un objectif qui n’est pas atteint provoque souvent une chute du titre en bourse.

Pourtant la croissance de Microsoft ne s’arrête pas, la société continue à recruter en Europe, particulièrement en suisse, en Angleterre et au Danemark.

Les jobs que vous pouvez retrouver directement sur Qual- Jobs Switzerland sont les suivants :

Software Developer Xbox Live, si les réseaux et les web services sont votre passion et que vous avez un penchant pour les jeux et les communautés onlines, ce job est pour vous ! En effet Xbox live team recrute actuellement une personne pour son studio de développement à Londre (UK)

Software design Engineer (SDE), vous désirez depuis longtemps contribuer au développement d’une nouvelle génération de logiciel ou de système d’exploitation, ce job est pour vous !

Software Design Engineer in Test (SDET), votre but est de détruire le produit, enfin plus sérieusement de s’assurer de la qualité pour que cette dernière réponde aux attentes des clients.

Development Manager, vous serez responsable d’apporter votre vision et le côté technique pour développer des outils dans le cadre de Microsoft Dynamics AX.

Ceux qui quittent l’université durant la crise de l’emploi sont confrontés à une coupe des jobs de près d’un cinquième, selon un rapport publié. Le nombre de personnel qualifié qui seront pris par des entreprises vont diminuer de 7000 à environ 33.000, des craintes sur l’aggravation de la crise financière en sont la cause.

Les chercheurs ont dit : les diplômés sont confrontés à la pire des perspectives d’emploi depuis 20 ans, cette annonce crée la “panique” sur les campus britanniques. La ville est susceptible d’être les plus durement touchés, les postes dans les banques d’investissements devraient diminuer de près de la moitié, disent-ils.

Barclays et Microsoft avaient accepté d’accueillir les stagiaires dans le cadre des mesures d’urgence pour éviter des milliers de diplômés de rester sans emploi.

Mais les plus connues des entreprises laisseraient encore de nombreux diplômés sans emploi. Les plus durement touchés sont les secteurs bancaires d’investissement, qui a connu une baisse de 44 pour cent en deux années, et le commerce de détail, où les postes vacants graduates sont réduits d’un quart.

Dans les Forces armées, les chiffres sont en hausse de 17 pour cent. L’étude suggère que les entreprises ont concentré leurs campagnes de recrutement sur un groupe d’élite sortant de prestigieuses institutions, dont Manchester, Warwick et les universités de Londres.

Heureusement les jobs en Suisse dans le domaine bancaire sont moins touchés qu’en Angleterre par exemple, HSBC Private Bank recherche un Junior Legal Officer pour analyser les documents d’ouverture de compte ou encore un Junior RM UK Country Team (oui, la Suisse recrute des gens pour s’occuper des clients en Angleterre). La banque Lombard Odier Darier Hentsch & Cie a même mis en ligne une offre d’emploi pour un stage en communication.

La banque Suisse annonce une hausse de salaire à partir d’avril 2009. Les adaptations concernent les employés jusqu’à l’échelon d’assistant vice-président ce qui représente environ trois quarts des employés du CS en Suisse. Cette augmentation sera de 1.8% de la masse salariale et sera fixée en fonction de la performance.

Pendant ce temps les collègues du CS en Grande-Bretagne et aux USA, souffrent beaucoup plus de la crise économique, la division investment banking aura supprimé environ 2500 postes cette année.

La banque annonce aussi la suppression de centaines de postes informatiques.
Le Crédit Suisse est touché par la crise financière, elle enregistre une perte nette de 1.26 millard de francs suisses durant le troisième trimestre 2008.

En outre, CS group serait dans le collimateur de la justice américain car elle est soupçonnée, selon le “Financial Times”, d’avoir aidé des clients riches à échapper au fisc américain en utilisant des services bancaires offshore. Cette enquête a commencé en septembre et se trouve encore au stade préliminaire, aucun manager n’est pour l’instant visé en particulier.

Le Credit Suisse a refusé de prendre commenter l’article et affirme qu’il a toujours respecté toutes les lois, dispositions ou directives en vigueur.

Cette situation délicate n’a pourtant aucune impact sur le CS en Suisse, en plus de l’augmentation salariale nous pouvons constater que le recrutement de collaborateurs ne s’arrête pas pour autant.

Offres jobs du CS