Cette semaine, nous avons constaté une augmentation des offres d’emploi dans les banques et sociétés de finance et trading, ainsi qu’une certaine nombre de postes intéressants et peu habituelles. Dans la banque, La Banque Piguet & Cie recherche un/e Conseiller/ère Clientèle institutionnelle pour 1) prendre en charge le développement des nouvelles relations 2) assurer le suivi de la clientèle institutionnelle existante en maintenant un contact régulier avec les conseils de fondation et les entreprises et 3) promouvoir la vente de leur fonds de placement. Le profil souhaité : expérience confirmé du service a la clientèle dans le domaine de la gestion institutionnelle, gout du contact et entregent ; forte orientation marketing et acquisition ; excellent présentation; bonne connaissance des marchés ; maitrise du français et de l’anglais ; bonne connaissances des logiciels Office. Les candidats sont invités a postuler en adressant leurs dossiers de candidatures à Ressources Humaines (ref. INST), Banque Piguet & Cie, Place de L’Université 5, Case Postale, 1211 Genève 3.

La BCGE (Banque Cantonale de Geneve recherche un/e Chef/fe d’agence pour diriger la division Grand Public et Réseaux, qui a charge des métiers du retail banking et du netbanking dans le canton de Genève. La mission et d’assurer la conduite de l’agence, en adéquation avec les objectifs de l’entreprise; guider et enthousiasmer les collaborateurs de l’agence; assurer le suivi soigneux de chaque client et élargir le cercle de la clientèle ; et entretenir le lien avec les autorités locales et représenter la banque auprès des sociétés et groupements du quartier ou de la région concernés. Le profil souhaité et : esprit d’entrepreneur et expérience de prospecteur dans le domaine des produits « grand public » ; plusieurs années d’expérience bancaire dans ce segment de marché ; formation adéquate, notamment adaptation continue des connaissances aux évolutions du secteur ; expérience réussie de management d’une force de vente. Pour postuler pour ce poste d’emploi de cadre dans une banque suisse étatique, envoyez votre dossier ou contacter : Madame Nathalie Bézaguet Grin, Talents et Compétences, Banque Cantonale de Genève, Case Postale 2251, 1211 Genève 2, Suisse (email : nathalie.bezaguet.grin@bcge.ch)

A Genève, la banque LODH (Lombard Odier Darier Hentsch) recherche un/e Collaborateur(trice) Marketing et Produits qui aura pour mandat de travailler dans la banque au sein de la cellule Processus D’investissement du Département Marketing et Produits dans la unité Investment Managers. La mission est : Description de processus d’investissement des expertises de gestion de l’unité, en collaboration avec les gérants et spécialistes produits ; Réalisation de la documentation des produits ouverts ; Maintenance de la documentation des produits ; Soutien des équipes de supports dans la préparation des réponses aux appels d’offres. Le profil du candidat/e souhaité/e est : Formation universitaire en gestion financière, économie communication ou droit ; Expérience de 3 ans dans le secteur de l’asset management, si possible dans une fonction similaire ; Maitrise de l’allemand, de l’anglais, et du français (italien ou espagnol un atout) ; La capacité d’analyse ; Excellent maitrise des outils informatiques usuels ; Bonnes capacités rédactionnelles. Les candidats intéressés par cette opportunité dans la banque privée en Suisse sont conseillés à postuler à travers le site de la Banque à http://www.lodh.com sous carrières.

Banque Pictet recherche un/e Financial Officer pour assurer le calcul, le suivi, et le contrôle des commissions relatives aux fonds de placement. Les responsabilités : Calcul, suivi et contrôle des commissions ; assistance aux chargés de relation et suivi clientèle pour les questions relatives aux commissions ; élaboration de rapports et calcul de statistiques ; préparation, analyse, et suivi de rapports financiers. Le profil recherché : CFC de commerce avec expérience bancaire ou formation équivalent ; 2-3 ans d’expérience dans les domaines de la finance ou de la comptabilité ; connaissances du secteur des fonds de placement et bonnes connaissances financières générales ; excellent connaissances Excel et Powerpoint et Word ; maitrise de français et de l’espagnol et de l’anglais. La domiciliation en Suisse est requis (pas possible d’habiter en France voisine). Les personnes intéressés par ce job dans la banque privée à Genève peuvent postuler à travers le site web (réf : FO/SR/VW) www.pictet.com/jobs (seul façon de postuler accepté par la Banque).

A Lausanne, la banque BCV (Banque Cantonale Vaudoise) recherche un/e Conseiller/ère affaires documentaires expérimenté/e qui sera amené à : assurer le déroulement, suivi, et réalisation des différents types d’instruments documentaires bancaires émis et reçus dans le cadre des activités d’imports/export ; négocier, avec les clients et les correspondants, sur la base d’une analyse, les termes et conditions d’une opération ; conseiller et renseigner les clients internes et externes sur tous les aspects liés au traitement des dossiers ; identifier les risques techniques liés au traitement et a l’exécution des affaires documentaires ; gérer tous les aspects liés au suivi administratif des dossiers. Le profil recherché est : diplôme dans la bancaire, au bénéfice d’un CFC bancaire ou d’un formation supérieure, expérience confirmé dans le montage et la mise en place de tous types d’opérations documentaires acquise au sein d’un établissement bancaire ; bon sens de négociation, indépendante, maitrise de l’anglais. Les candidats intéressé par cette offre peuvent envoyer leur dossiers ou contacter : Monsieur Olivier Seppey, Ressources Humaines, BCV, CP 300, CH-1001 Lausanne, Suisse. Le téléphone est : +41 21 212 11 34, et son email est : olivier.seppey@bcv.ch. Le site web de la banque affiche les jobs et postes a pourvoir en suisse romande dans la banque sur leur site web www.bcv.ch/jobs.

Dans l’horlogerie, dans la région de Neuchâtel Montres Breguet cherche un Ingénieur en Matériaux (h/f) qui sera amené à : participer a la sélection et la mise en œuvre de matériaux ; mise en application de nouveaux matériaux ; participation a la validation expérimentale, analyses et mesures ; participation a la consolidation de savoir faire horloger. La société Breguet cherche : un ingénieur EPF / HES en sciences des matériaux ; solides connaissances en métallurgie et pratique en milieu industriel ; maitrise des techniques d’analyses ; capacité de gérer multiples dossiers, tenir les délais. Les candidats sont invités a envoyer leur postulations à : Montres Breguet, Ressources Humaines, CH 1344 L’abbaye, Suisse. Ou par email : hr@breguet.ch

Dans l’horlogerie, à Genève Montres Rolex cherche Mécaniciens régleurs pour assurer le réglage et la conduite de différents équipements de production destinés a la réalisation d’éléments de boites et bracelets de montres ; Gérer de façon autonome le suivi de production et la qualité (SPC/autocontrôle dimensionnel et esthétique) ; participer à l’optimisation de l’outil de fabrication et programmes d’usinage. Le profil requis est : Technicien ET ou CFC de mécanicien ou équivalent ; expérience confirmée dans un ou plusieurs des domaines suivants – décolletage mono et multibroches, tournage cnc bi-broches, fraisage, rectification 5 axes, machines robotisées destinées à la terminaison. Le travail est en équipe (2×8 et 3×8). Les personnes intéressés sont invités a adresser leur offres de service à : ROLEX SA, a l’attention de Mme A. Sciretta, Ressources Humaines, Case Postale 120, 1228 Plan-les-Ouates, Genève, Suisse, ou par email à rh@rolex.com

La semaine dernière, Genève a accueilli le SIHH, grande foire des marque horlogères du luxe, ou se côtoyaient Cartier, Baume & Mercier, Vacheron Constantin, Mont Blanc, et autres fabricants de montres et bijoux à souvent plusieurs centaines de milliers de francs.

En Suisse Romande nombreuses annonces d’emplois ont parues pour le secteur horlogère, qui continue à alimenter la place du travail en Suisse. Les postes à pourvoir étaient pour la plupart les offres pour les horlogers, ingénieurs, dessinateurs, assembleurs, restaurateurs, et autres cadres et des jobs dans l’industrie de haute horlogerie.

La societe TAG Heuer cherche un Ingénieur Industrialisation Pre-Assemblage (h/f) qui travaillerait avec leur fournisseurs de machines. La personne serait chargé du projet de rationalisation et d’automatisation des opérations de pré assemblage nécessaires à la fabrication d’un mouvement (chassages, rivetages, …) Après une solide formation interne, vous serez responsable du suivi de la fabrication des équipements de production et de conditionnement des composants. Vous assurez le conception des outillages nécessaires à leur fonctionnement, élaborez également les gammes et

plans de fabrication ainsi que les plans de contrôle. Enfin, vous intégrerez et formerez les operateurs sur les machines tant sur les aspects production que réglage et maintenance premier niveau. Le profil souhaité est un jeune ingénieur diplômé en micro-technique ou en systèmes automatises, disposant d’excellentes connaissances des systèmes robotiques, et maitrisant les problématiques d’optimisation des flux et d’organisation du travail. TAG Heuer cherche aussi un Dessinateur de Fournitures Mouvement (h/f) pour réaliser des plans cotés et tolérancés sur Pro-Engineer a partir de volumiques 3D ; gérer la distribution des plans et de leurs mises à jour à l’interne comme a l’externe ; maintenir à jour la numérotation des fournitures, les nomenclatures mouvements et gérer la base de données des fournitures standards ; réaliser les fiches techniques et modes d’emploi ; et gérer le suivi des modifications des documents techniques mouvements. Le profil souhaité pour ce poste est un dessinateur micromécanique spécialisé dans l’horlogerie et reconnu pour précision et esprit d’équipe. Les candidats intéressés par ces postes sont priés d’envoyer leurs dossiers complets et lettres de motivation à : Mme Florence Richardin, Département de Ressources Humaines, TAG Heuer SA, Rue Louis-Joseph Chevrolet 6a, CH-2300 Chaux-de-Fonds. Autres postes a pourvoir sont sur leur site web tagheuer.com comme notamment pour Ingénieur Industrialisation Assemblage et Opératrices et Operateurs confirmes .

A Genève, la société CHOPARD cherche des Horlogers pour montage des mouvement mécaniques, emboitage et assemblage de modules, calendrier, et révision des pièces actuelles ou anciennes. Le profil recherché est une personne muni d’un CFC d’horloger dans le domaine de l’industrie, praticien, rhabilleur ou formation équivalent avec expérience minimum de 3 ans. Bijoutier(e) Qualifie(e) pour ajustage, assemblage, et soudage des pièces de casting, travail varié é l’unité ou en série avec un profil de bijoutier-joailler titulaire d’un CFC ou avec expérience équivalent, et expérience confirmée en tant que Bijoutier-Koailler. Chopard cherche aussi un (e) Dessinateur(trice) de Mouvement pour créer les pièces 3D et établir les plans de détails, établir les plans d’assemblages et les vue en éclaté et créer les planches techniques et travailler sur les documentations. Le profil requis es formation de dessinateur, connaissances des produits horlogers, maitrise des programmes Inventor, Autocad, et les outils de bureautique. Pour tous ces postes, les personnes intéressés peuvent envoyer leur candidatures au Ressources Humaines, CHOPARD & Cie S.A., Case Postale 85, 8, rue de Veyrot, 1217 Meyrin-Genève 2, Suisse, ou par email à personnel@chopard.ch
Chopard recherche aussi un Responsable d’équipe responsable d’une équipe travaillant en 2×8. Vous participerez activement à la réalisation des objectifs de production. La mission est de gérer une équipe d’usinage et du pré-polissage de boites de montres et de bracelets ; assurer le respect des délais, de la qualité et des quantités a livrer ; et garantir le bon fonctionnement des flux de production et la coordination entre les différents services de production. Le profil souhaité : maitrise de la technologie CNC et de la micro mécanique ; connaissance des techniques de fabrication des produits horlogers ; et expérience confirmés dans la conduite du personnel. L’adresse pour les candidats est le même que précédemment.

A Genève aussi, la société PATEK PHILIPPE cherche un Responsable Assemblage Mouvement Chronographs avec un CFC d’horloger ou diplôme de technicien ET, fortes aptitudes au mangement et plusieurs années d’expérience dans l conduite d’un service d’assemblage de produit horlogers. La personne va gérer l’ensemble des activités liées a l’assemblage des mouvements chronographes – flux de production, capacités des ateliers, différents projets d’amélioration liées a la qualité et aux processus de travail ainsi qu les divers budgets. pour montage des mouvement mécaniques, emboitage et assemblage de modules, calendrier, et révision des pièces actuelles
PATEK PHILIPPE cherche un Horloger Grandes Complications au bénéfice d’un CFC d’horloger rhabilleur ou d’une formation jugée équivalent ainsi que 5 années d’expérience dans le rhabillage de produits de gamme en centre de réparation. Egalement, un poste de Horloger pour les Salons Rue du Rhône est ouvert pour quelqu’un au bénéfice d’un CFC horloger ou d’un formation jugée équivalent et possédant une bonne maitrise de l’anglais. La personne serait appeler a collaborer avec collègues de vente et pourrez ponctuellement conseiller la clientèle, fiat des petits interventions sur les garde temps et établir certains devis de rhabillages directement dans les Salons.
Pour toute poste chez PATEK PHILIPPE, les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossiers à M. M. Nicod, Ressources Humaines, PATEK PHILIPPE S.A., Case Postale 2654, 1211 Genève 2, Suisse, ou par email é emploi@patek.com

La société ROLEX cherche un (e) Chargé (e) de projets Tribologie pour étudier et développer des solutions innovantes de la Tribologie dans le cadre de projets de recherche. Le profil souhaité : diplôme de physicien, chimiste, ingénieur en matériaux ou en mécanique, confirme par une thèses ou quelques années d’activité dans le domaine de la tribologie ; une expérience dans le domaine des revêtements, nouveaux lubrifiants et des nouveaux matériaux ; des compétences dans les analyses physico-chimiques de surface. Les personnes intéressés peuvent envoyer leur candidatures à M. Cavagna, Ressources Humaines, ROLEX S.A., Case Postale 120, 1228 Plan-les-Ouates, Genève, Suisse, ou par email à rh@rolex.com

Les exportations Suisses de montres volent de records en records et les fabricants agrandissent leurs installations pour répondre à une demande qui continue a croître.

Dernièrement les entreprises de la vallée de Joux dans le canton de Vaud ont investi à coups de millions dans de nouveaux équipements pour répondre à la demande croissante, mais le manque d’ouvriers qualifiés reste très importants.

La vallée de Joux est plongée dans un climat d’euphorie. Ses entreprises expérimente une croissance a deux chiffres et rien indique une ralentissement futur.

En parallèle, la marché de la main d’ouvre qualifié est asséché. Les horlogers du région – Audemars-Piguet, Jaeger-LeCoultre, Vacheron Constantin—investissent énormément – des dizaines de millions—dans de

nouveaux centres de production. A l’heure actuelle, les investissements de lesdites entreprises dans la région dépasse 100 millions de franc suisses.

Le nombre de travailleurs frontaliers continue de monter et nombreux français viennent travailler en Suisse dans l’horlogerie. Fin 2007, il y avait 3400 frontaliers enregistré dans le Vallée de Joux. (La population de la Vallée est environ 7000 habitants). L’école technique de la Vallée de Joux (ETVJ) a soulevé les difficultés de trouver de la main d’ouvre en qualité et suffisance pour soutenir l’industrie horlogère locale. Il y a environ 230 jeunes actuellement en formation é l’ETVJ, toutes les filières pris ensemble.

Malgré les efforts entrepris par les horlogers pour former des apprenants, le déficit en main d’ouvre qualifié est prévu de rester important, d’ou encore une opportunité pour ceux qui désirent venir trouver de travail en suisse. Les estimations tournent autour d’au moins 10,000 places de travail que l’horlogerie suisse devrait former a moyen terme.

Nous voyons dans la presse de cette semaine que Greubel Forsey Inventeurs Horlogers, recherche des Horlogers de Laboratoire et un Horloger sur Complications . Le profil de Horloger est un professionnel du formation d’horloger, ingénieur ou équivalent, avec plusieurs années d’expérience, maitrise des outils de contrôle, des outils informatiques, et une bonne capacité d’analyse. Les Horlogers de laboratoire serait appeler à entreprendre la gestion administrative et technique des projets, effectuer des mesures, tests, et analyses, traiter des dossiers d’analyses, faire le suivi des prototypes et du produit fini.
Le profil d’horloger sur complications est un professionnel du formation d’horloger avec solide expérience sur mouvements à complications. Il serait responsable de montage complet des mouvements à complications, l’assurance du suivi, et la participation aux améliorations techniques des nouveaux produits. La référence à citer pour le role d’horloger laboratoire : HL. Référence a citer pour Horloger en Complications : HC.

Greubel Forsey cherche aussi un Constructeur Mouvements pour la construction de mouvements et la gestion planification et suivi du projet, le suivi des prototypes et produit fini. Le constructeur de mouvements sera un ingénieur ETS/HES ou technicien ET avec solide expérience dans le domaine R&D de mouvement mécaniques, expérience dans la planification et suivi des projets, et une autonomie et esprit créatif. Le référence a citer pour ce poste : CM.
Les candidats sont invités à faire parvenir leurs dossier de candidature et les documents s’y rapportants au Greubel Forsey SA, Ressources humaines, Rue du Manège 19-21, 2300 Chaux-de-Fonds, Suisse. Par email : rh@greubelforsey.com

Pour renforcer leur equipes a Geneve, Rolex cherche aussi des Horlogers au bénéfice d’un CFC ou équivalent pour travailler au sein de leurs départements de Production ou Recherche et Développement ou S.A.V. Ceux qui aimerait postuler peut envoyer son dossier à l’attention de Mme A. Strack-perdrix et M. G. Cavagna, Ressources Humaines, ROLEX SA, 3-7. rue François-Dussaud, 1211 Genève 26. suisse, ou par email à rh@rolex.com.

Aussi pour Genève, le vénérable, Vacheron Constantin cherchent aussi les Horlogers SAV et les Horlogers Complications qui sont au bénéfice d’un CFC Horloger ou d’un formation équivalente, et qui ont 5 ans d’expérience dans une atelier de service après-ventes de complications ou de spécialités horlogères. Les postes s’adresse sans distinction au personnel féminin ou masculin et les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent envoyer leur postulation au VACHERON CONSTANTIN, Chemin du Tourbillon 10, Case Postale 95, 1228 Plan-les-Ouates ou par email à suisse.carriere@vacheron-constantin.com

Le marché du travail dans l’industrie du luxe reste tendu à tel point que les experts de l’industrie rapportent que la croissance est limitée à cause de la disponibilité en main d’œuvre qualifiée. Plusieurs marques de luxe ont pris le problème en main en mettant sur pieds des centre de formation. Jaeger-LeCoultre soutien l’ETVJ (dans la Vallée de Joux) où la capacité d’accueil pour apprentis a été doublée en 2007. (La marque appartient au Groupe Richemont. Jaeger-LeCoultre va lancer une cursus de 18-mois, une formation d’horloger pour assembleurs, régulateurs, et autres métiers de l’horlogerie. Ils veulent aussi créer un CFC sur 2 ans au lieu de 3 et orienter la formation davantage vers la pratique. Le groupe Sowind qui englobe, parmi d’autres, les marques Girard-Perregaux et JeanRichard mettent aussi à leur tour des programmes de formation du niveau débutant jusqu’au niveau très avancé et ont même conçu une formation spéciale pour les équipes de vente. Le groupe continue des partenariats avec plusieurs organismes, en particulier le CIFOM. Le groupe Swatch a ses propres écoles et le nombre d’apprentis en 2006 était 270.

Cette semaine la presse est à nouveau saupoudrée par des annonces des marques d’horlogerie de luxe.

AUDEMARS PIGUET recherche pour son équipe de décottage, au sein de l’atelier Emboîtage, deux Horlogers Décotteurs pour la remise en conformité des têtes de montres non-conformes à l’issue des différents contrôles. Il s’agira d’analyser et de résoudre les problèmes tant sur les mouvements que sur l’étanchéité des boîtes puis de réassembler la montre. La personne va participer au transfert des informations d’analyse de non-conformité vers les départements Mouvement et Qualité. Le candidat aura une formation d’horloger-praticien avec une expérience reconnue de quelques années dans une poste similaire. Indépendent, posé, et rigoureux avec une excellent capacité d’analyse des problèmes. Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leurs dossiers au Ressources Humaines, Audemars Piguet, CP 16, 1348 Le Brassus, Suisse. Tel : +41 21 845 1400.

ROLEX recherche pour sa division R & D dans le service Laboratoire, un Chargé de projets Tribologie pour étudier et développer des solutions innovantes dans le domaine de la Tribologie au sein de projets R&D ou d’activités d’assistance technique. Le candidat souhaité est un physicien, ingénieur en matériaux ou en mécanique, chimiste, avec une thèse ou une expérience dans le domaine de la tribologie, une expérience dans le domaine de l’analyse physico-chimique et des mécanismes d’usure, une connaissance dans le domaine des revêtements, des nouveaux lubrifiants et des nouveaux matériaux, disposant d’une bonne capacité de communication et orientation client.
Les candidats intéressés sont invités à adresser leur offre de service à Mme A. Sciretta, Ressources Humaines, Rolex SA, Case Postale 120, 1228 Plan-les-Ouates, Genève, Suisse, ou par email à rh@rolex.com

AUDEMARS PIGUET recherche pour son équipe de Service Fournitures un Approvisionneur (H/F) pour assurer l’approvisionnement des fournitures et le suivi des portefeuilles de commandes, réceptionner les fournitures et assurer leur mise en contrôle. Le candidat idéal est un horloger de formation avec une expérience reconnue de plusieurs années dans un poste d’approvisionneur de fournitures mouvement, à l’aise avec les outils informatiques usuels; la connaissance de PCS serait un plus. Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leurs dossiers au Ressources Humaines, Audemars Piguet, CP 16, 1348 Le Brassus, Suisse. Tel : +41 21 845 1400.

La demande dans le secteur de la haute horlogerie comme le secteur bancaire, continue à croître avec de fortes difficultés à trouver des professionnels hautement qualifiés. Les fabricants de luxe sont particulièrement désespérés.

Les banques suisses, ainsi que les banques commerciales continuent aussi à expérimenter des fortes demandes de professionnelles de personnes qualifiées dans la finance, la banque privée et le négoce.

Voici une sélection de quelque postes à pouvoir en Suisse Romande:

MOUAWAD société de joaillerie et d’Horlogerie recherche pour ses deux boutiques au Grand Hotel Kempinski un(e) Directeur/rice. La personne à recruter aura entre 30 et 55 ans et possédera une expérience de plusieurs années dans une poste similaire pour la vente de montres et bijoux haut de gamme.

Le candidat aura le sens du contact et charisme et sera dynamique et motivé, saura gérer et diriger une petit groupe de vente en place. Le français et l’anglais sont des langues requises. La personne à recruter aura la responsabilité organisationnelle des deux boutiques et organisera la conduite et la gestion administrative (stock, inventaire, rapport). Une personne polyvalente et souple est recherchée pour ce rôle qui conseillera une clientèle exigeante. La personne choisie pour ce poste s’occupera de la mise en place des vitrines et de leur renouvellement, suivra les dossiers des clients et gérera le service après vente. Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, copies des certificats de travail) à ILP – International Luxury Products SA, Ressources Humaines, 19, quai du Mont Blanc, 1201 Genève, Suisse.

La BANQUE DE COMMERCE ET DE PLACEMENTS cherche une Documentary Credits Officer pour leur bureaux à Genève. La Banque est spécialisée dans la négoce et sert un nombre de banques en trésorerie et correspondance.

La personne sélectionnée pour ce poste sera chargée des crédits documentaires pour les portefeuilles des clients, s’occupera de toutes les transactions en crédits documentaires comme l’import et export, et des lettre de crédit, ainsi que de l’émission des garanties de banque. Le profil recherché est quelqu’un avec au moins 3-4 ans d’expérience, qui travaille bien en équipe, qui est méticuleux, possède une bonne maîtrise d’anglais et français, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur dossier à : Banque de Commerce et de Placements SA, Human Resources, Rue de Chantepoulet 25, 1211 Genève 1, ou par email à : human.resources@bcp-bank.com

MIG Investments, une société qui fournit des services aux traders de Forex, recherche un Analyste – Financial Markets pour travailler avec l’équipe de recherche. La personne travaillera avec le chef de recherche dans la production et développement de la recherche dans les côtés techniques et fondamentaux.
Le profil recherché aura 3-5 ans d’expérience dans la recherche, trading, ou négoce, une solide expérience avec recherche technique, sera orienté client, et sera courant en anglais, français, et de préférence aussi allemande, Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier à MIG Investments SA, 14 route des Gouttes d’Or, 2008 Neuchâtel, Suisse, ou par email à : jobs@migfx.ch

Antoine Preziuso cherche un Responsable Horloger pour leur entreprise à Genève. Le profil recherché est titulaire d’un CFC d’horloger complet et a une grande expérience et d’excellentes références. Il sera responsable de l’atelier afin de gérer la formation des horlogers, le SAV, ainsi que de participer à l’élaboration des nouveaux produits. La personne à recruter aura des connaissances en complications (tourbillon, QP, répétitions…) Les candidats intéressés sont invitées à envoyer leur dossier à May Preziuso, 1 chemin Plein Vent, 1228 Arare, Suisse, ou par email à mp@antoine-preziuso.com

BREGUET recherche pour leur sites de Genève et de l’Orient un Horloger SAVqui sera chargé de réparation de montres en retour des différents marchés, et le rhabillage de leur calibres Breguet. Breguet souhait engager quelqu’un avec un CFC d’horloger-rhabilleur, une expérience dans la réparation et rhabillage de montres mécaniques, une personnalité constructive et organisée avec une engagement et ténacité. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossiers à Montres Breguet SA, Ressources Humaines, 1344 L’Abbaye, Suisse, ou à travers leur site web, sur lequel se trouves plus d’informations, www.breguet.ch. Breguet fait partie du groupe Swatch.

PATEK PHILIPPE recherche pour Genève un Sertisseur qui est titulaire d’un CFC de sertisseur traditionnel et au bénéfice d’une solide expérience dans le domaine. Le candidat sera soigneux et maîtrise les techniques de sertissage (diamants et pierres de couleurs).
Une expérience préalable dans un atelier de sertissage de boîtes et de bracelets de montres joaillerie constitue un net avantage. Le poste s’adresse sans distinction au personnel féminin ou masculin. Les personne intéressées sont priées d’adresser leur dossier à Monsieur M. Nicod, Ressources Humaines, Patek Philippe, Case Postale 2654, 1211 Genève 2, ou par email à emploi@patek.com.

PATEK PHILIPPE recherche aussi pour Genève un Horloger Restaurateur qui est titulaire d’un CFC d’horloger, complété par un diplôme ET de technicien en restauration d’horlogerie ancienne et/ou une pratique professionnelle reconnue de plusieurs années dans le domaine. La personne sélectionnée sera charge d’entretenir et conserver les collections du Musée, restaurer les pièces d’horlogerie ancienne, de rédiger les dossiers de restauration et de nettoyer les nouvelles acquisitions pour une mise n vitrine. Les candidats intéressés sont priés d’adresser leur dossier à M. A. Grange (citant Ref : alg/253.07), Ressources Humaines, Patek Philippe SA, Case Postale 2654, 1211 Genève 2, Suisse, ou par email à emploi@patek.com