Cette semaine, nous avons constaté une augmentation des offres d’emploi dans les banques et sociétés de finance et trading, ainsi qu’une certaine nombre de postes intéressants et peu habituelles. Dans la banque, La Banque Piguet & Cie recherche un/e Conseiller/ère Clientèle institutionnelle pour 1) prendre en charge le développement des nouvelles relations 2) assurer le suivi de la clientèle institutionnelle existante en maintenant un contact régulier avec les conseils de fondation et les entreprises et 3) promouvoir la vente de leur fonds de placement. Le profil souhaité : expérience confirmé du service a la clientèle dans le domaine de la gestion institutionnelle, gout du contact et entregent ; forte orientation marketing et acquisition ; excellent présentation; bonne connaissance des marchés ; maitrise du français et de l’anglais ; bonne connaissances des logiciels Office. Les candidats sont invités a postuler en adressant leurs dossiers de candidatures à Ressources Humaines (ref. INST), Banque Piguet & Cie, Place de L’Université 5, Case Postale, 1211 Genève 3.

La BCGE (Banque Cantonale de Geneve recherche un/e Chef/fe d’agence pour diriger la division Grand Public et Réseaux, qui a charge des métiers du retail banking et du netbanking dans le canton de Genève. La mission et d’assurer la conduite de l’agence, en adéquation avec les objectifs de l’entreprise; guider et enthousiasmer les collaborateurs de l’agence; assurer le suivi soigneux de chaque client et élargir le cercle de la clientèle ; et entretenir le lien avec les autorités locales et représenter la banque auprès des sociétés et groupements du quartier ou de la région concernés. Le profil souhaité et : esprit d’entrepreneur et expérience de prospecteur dans le domaine des produits « grand public » ; plusieurs années d’expérience bancaire dans ce segment de marché ; formation adéquate, notamment adaptation continue des connaissances aux évolutions du secteur ; expérience réussie de management d’une force de vente. Pour postuler pour ce poste d’emploi de cadre dans une banque suisse étatique, envoyez votre dossier ou contacter : Madame Nathalie Bézaguet Grin, Talents et Compétences, Banque Cantonale de Genève, Case Postale 2251, 1211 Genève 2, Suisse (email : nathalie.bezaguet.grin@bcge.ch)

A Genève, la banque LODH (Lombard Odier Darier Hentsch) recherche un/e Collaborateur(trice) Marketing et Produits qui aura pour mandat de travailler dans la banque au sein de la cellule Processus D’investissement du Département Marketing et Produits dans la unité Investment Managers. La mission est : Description de processus d’investissement des expertises de gestion de l’unité, en collaboration avec les gérants et spécialistes produits ; Réalisation de la documentation des produits ouverts ; Maintenance de la documentation des produits ; Soutien des équipes de supports dans la préparation des réponses aux appels d’offres. Le profil du candidat/e souhaité/e est : Formation universitaire en gestion financière, économie communication ou droit ; Expérience de 3 ans dans le secteur de l’asset management, si possible dans une fonction similaire ; Maitrise de l’allemand, de l’anglais, et du français (italien ou espagnol un atout) ; La capacité d’analyse ; Excellent maitrise des outils informatiques usuels ; Bonnes capacités rédactionnelles. Les candidats intéressés par cette opportunité dans la banque privée en Suisse sont conseillés à postuler à travers le site de la Banque à http://www.lodh.com sous carrières.

Banque Pictet recherche un/e Financial Officer pour assurer le calcul, le suivi, et le contrôle des commissions relatives aux fonds de placement. Les responsabilités : Calcul, suivi et contrôle des commissions ; assistance aux chargés de relation et suivi clientèle pour les questions relatives aux commissions ; élaboration de rapports et calcul de statistiques ; préparation, analyse, et suivi de rapports financiers. Le profil recherché : CFC de commerce avec expérience bancaire ou formation équivalent ; 2-3 ans d’expérience dans les domaines de la finance ou de la comptabilité ; connaissances du secteur des fonds de placement et bonnes connaissances financières générales ; excellent connaissances Excel et Powerpoint et Word ; maitrise de français et de l’espagnol et de l’anglais. La domiciliation en Suisse est requis (pas possible d’habiter en France voisine). Les personnes intéressés par ce job dans la banque privée à Genève peuvent postuler à travers le site web (réf : FO/SR/VW) www.pictet.com/jobs (seul façon de postuler accepté par la Banque).

A Lausanne, la banque BCV (Banque Cantonale Vaudoise) recherche un/e Conseiller/ère affaires documentaires expérimenté/e qui sera amené à : assurer le déroulement, suivi, et réalisation des différents types d’instruments documentaires bancaires émis et reçus dans le cadre des activités d’imports/export ; négocier, avec les clients et les correspondants, sur la base d’une analyse, les termes et conditions d’une opération ; conseiller et renseigner les clients internes et externes sur tous les aspects liés au traitement des dossiers ; identifier les risques techniques liés au traitement et a l’exécution des affaires documentaires ; gérer tous les aspects liés au suivi administratif des dossiers. Le profil recherché est : diplôme dans la bancaire, au bénéfice d’un CFC bancaire ou d’un formation supérieure, expérience confirmé dans le montage et la mise en place de tous types d’opérations documentaires acquise au sein d’un établissement bancaire ; bon sens de négociation, indépendante, maitrise de l’anglais. Les candidats intéressé par cette offre peuvent envoyer leur dossiers ou contacter : Monsieur Olivier Seppey, Ressources Humaines, BCV, CP 300, CH-1001 Lausanne, Suisse. Le téléphone est : +41 21 212 11 34, et son email est : olivier.seppey@bcv.ch. Le site web de la banque affiche les jobs et postes a pourvoir en suisse romande dans la banque sur leur site web www.bcv.ch/jobs.

Dans l’horlogerie, dans la région de Neuchâtel Montres Breguet cherche un Ingénieur en Matériaux (h/f) qui sera amené à : participer a la sélection et la mise en œuvre de matériaux ; mise en application de nouveaux matériaux ; participation a la validation expérimentale, analyses et mesures ; participation a la consolidation de savoir faire horloger. La société Breguet cherche : un ingénieur EPF / HES en sciences des matériaux ; solides connaissances en métallurgie et pratique en milieu industriel ; maitrise des techniques d’analyses ; capacité de gérer multiples dossiers, tenir les délais. Les candidats sont invités a envoyer leur postulations à : Montres Breguet, Ressources Humaines, CH 1344 L’abbaye, Suisse. Ou par email : hr@breguet.ch

Dans l’horlogerie, à Genève Montres Rolex cherche Mécaniciens régleurs pour assurer le réglage et la conduite de différents équipements de production destinés a la réalisation d’éléments de boites et bracelets de montres ; Gérer de façon autonome le suivi de production et la qualité (SPC/autocontrôle dimensionnel et esthétique) ; participer à l’optimisation de l’outil de fabrication et programmes d’usinage. Le profil requis est : Technicien ET ou CFC de mécanicien ou équivalent ; expérience confirmée dans un ou plusieurs des domaines suivants – décolletage mono et multibroches, tournage cnc bi-broches, fraisage, rectification 5 axes, machines robotisées destinées à la terminaison. Le travail est en équipe (2×8 et 3×8). Les personnes intéressés sont invités a adresser leur offres de service à : ROLEX SA, a l’attention de Mme A. Sciretta, Ressources Humaines, Case Postale 120, 1228 Plan-les-Ouates, Genève, Suisse, ou par email à rh@rolex.com

Le marché du travail en Suisse a commencé l’année 2008 avec une forte demande pour les professionnelles dans le bancaire, finance, et I.T. Nombreuses institutions financières ont déja commencé à emettre des annonces d’offres d’emploi. Nous citons quelques unes parues dans la presse cette semaine….

La Banque PICTET recherche afin de renforcer son équipe Finance un Financial Officer pour calculer, suivre, et contrôler des commissions relatives aux fonds de placement;
fournir l’assistance aux chargés de relation et suivi clientèle pour les questions relatives aux dites commissions;
Elaborer des rapports et calcul de statistiques;
Préparer, analyser, et suivre de rapports financières;
Participater à des projets spécifiques liés é l’activité de l’équipe finance.

Le profil de candidat souhaité est titulaire d’un CFC de commerce avec expérience bancaire, ou formation jugée équivalente ; 2-3 ans d’expérience dans les domaines de al finance ou de la comptabilité ; Connaissances du secteur des fonds de placement et bonnes connaissances financières générales ; Excellente connaissance d’Excel et bonne maitrise de Powerpoint et Word ; Excellente maitrise de français et de l’italien, avec bonne connaissances en anglais.

La banque demande a ses employés qu’ils soient domiciliés en Suisse. –si vous êtes intéressée par l’offre, vous pouvez faire parvenir un dossier complet via leur site web http://www.pictet.com/jobs ou par mail à Ressources humaines (ref : FO/FR/SR/VW), Pictet & Cie, Route des Acacias 60, 1211 Genève 73, Suisse.

Prateo Conseil recherche pour ces bureaux à Lausanne un/une Trust Manager qui aura pour mission la responsabilité pour l’administration d’un portefeuille de clients privés (HNWI), et le soutien et développement des relations avec la clientèle existent ; Assurer les transactions et leur autorisations et que toute est en ordre avec les exigences de Compliance ; Liaison avec les Trust Solicitors, banquiers, comptables, et autres conseilleurs ; Assurer une niveau de qualité de service. Le profil du candidat souhaité est titulaire d’un diplôme universitaire avec qualification professionnelle comme STEP ; expérience dans l’administration des Trusts des clients privés ; motivation, des capacité de communication, entregent, et capacités de gérer un charge de travail diverse ; fortes capacités analytiques, et bonne maitrise de français et anglais. Les candidats intéressés sont priées d’adresser leurs dossiers au jrichoz@prateo.ch ou par courrier à Prateo Conseil, M. Jaques Richoz, Case Postale 348, 1009 Pully.

BANQUE MIGROS recherche un(e) Responsable clientèle privee Genève pour compléter l’équipe d’encadrement de la Région Romandie. Le profil souhaitée : Au bénéfice d’un formation supérieure bancaire, la personne a un minimum de 5 années d’expérience en tant que responsable d’une équipe de conseillers a la clientèle Retail sur territoire genevois. Compétences en matière de produits de placements et de financements et maitrise parfait de français, avec bonne connaissances allemande et anglais, solides connaissances en économie bancaire, d’entreprise et politiques, et bonne capacité d’analyse. Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur dossier complet à l’attention de Madame Sarah Salzmann, responsable de Service du Personnel Romandie, Banque Migros, Ressources Humaines, Rue des Terreaux 23, 1003 Lausanne, Suisse. Son numéro de téléphone est 021 321 1130.

ACM Advanced Currency Markets recherche un(e) Experienced Foreign Exchange Trader pour s’intégrer dans son département de Forex. Le profil du candidat est un trader avec au moins 2 ans d’expérience en trading dans une banque ou institution financière, de langue maternelle anglaise de préférence ou avec parfaite maitrise de l’anglais, et très bonnes capacités de communication et présentation, une forte motivation et qui gère bien la stresse professionnelle. Bonne maitrise des techno internet exigées. Les candidats intéressés sont priés d’adresser leur dossiers à Nicolas Bang : nick@ac-markets.com ou par poste au ACM Advanced Currency Markets SA, 50 rue du Rhône, 1204 Genève, Suisse.

Le marché du travail continue d’être alimenté par une forte interêt des multinationales de s’implanter en Suisse, plus souvent que non pour des raisons fiscales, et par la niveau de vie en Suisse. La Suisse a plusieurs villes du renommé internationale, avec une infrastructure surdimensionée et beaucoup d’activités culturelles.

La demande dans le secteur bancaire pour des professionnels hautement qualifié reste très forte.

Les banques privées suisses, ainsi que les banques commerciales et les banques de négoce basées en Suisse continuent à marquer des bénéfices croissants et ont un besoin continuel des nouvelles têtes.

Le marché local n’arrive pas à assouvir les besoins des banques suisses pour des banquiers, experts en finances, traders, analistes de risques, experts en négoce et managers de toute espèce.

Voici une séléction de quelque postes à pouvoir en Suisse Romande:

BANQUE PICTET recherche pour son groupe de gestion Espagne de son départment Gérance Privée à GENEVE, un/e Assistant/e de Gestion – Espagne.

La personne à recruter sera chargée de la gestion administrative des clients espagnols, de la passation des ordres de bourse et vérification de leur exécution, de la préparation des visites et suivi des dossiers, de la réponse aux appels de la clientèle, de l’organisation de séances et rédaction des procès-verbaux, ainsi que de l’administration de la correspondance.

Le candidat devrait posséder un CFC de commerce ou une formation jugée équivalente, avoir 5 ans d’expérience dans le domaine de l’assistanat de gestion, la capacité à travailler pour plusieurs gérants, la maîtrise des applications informatiques usuelles (MS Office et Internet), être de langue maternelle espagnole ou française, avec maîtrise parfaite de l’autre langue, une excellente connaissance de l’anglais parlé et écrit, et sera obligé être domicilié en Suisse.

D’autre part, une excellente présentation est requise, il faut savoir faire preuve de discrétion et d’entregent, être polyvalence, rigoureux, flexibile, et un très bon sens de l’organisation.

Les candidats ou candidates interessé(e)s à postuler pour ce poste peuvent adresser leur dossier à (ref. GPAE/SHS/SM) Ressources Humaines, PICTET & Cie, 60 Route des Acacias, 1211 Genève 73 ou à travers leur site internet www.pictet.com/jobs.

BANQUE BONHÔTE & Cie établie a Neuchâtel, cherche une Responsable de Marketing. Active dans la gestion de patrimoines, ils ont besoin d’un responsable Marketing pour collaborer avec la direction générale, élaborer et mettre en œuvre la politique marketing du groupe (publicité, communication,…), suivre des supports de communication, suivre des actions de sponsoring, et organiser dês événements.

Le candidat recherché aura déjà participé à la conception de projets touchant au marketing dans le domaine de produits haut de gamme, aura de l’intérêt pour le secteur de gestion de fortune et souhaite y appliquer l’expérience acquise, il sera motivé par une création de poste, aura une formation supérieure en relation avec le marketing, et de préférence aura la connaissance de l’anglais et de l’allemand.

Les candidates intéressés par ce poste peuvent envoyer leur dossiers en toute confidentialité à Mme Pascale Monard, Ressources Humaines, 16 rue du Bassin, quai Ostervald, 2001 Neuchâtel, ou par email à pmonard@bonhote.ch

UBS, dans le cadre du développement de leurs équipes de gestion de fortune à destination des clients résidents français, recherchent un(e) nouveau / nouvelle collègue qui aura la responsabilité d’acquérir et de développer les produits fiscalement optimisés pour la clientèle française depuis la Suisse, et de soutenir les conseilleurs de Desk France dans le développement de leurs affaires en agissant comme centre de compétences pour toutes les questions concernant ces produits.

La personne recrutée pour ce poste devrait être au bénéfice d’une expérience confirmée en gestion de fortune dans le marché domestique français et avoir d’excellentes connaissances techniques des produits d’investissements (dont les assurances vie). Le job exige que vous maîtrisiez le cadre fiscal français et puissiez vous reposer sur un réseau relationnel existant ou sur la capacité de le créer, un sens inné et goût pour la prospection, et un intérêt pour le monde de l’entreprise. Le candidat doit être universitaire ou de formation supérieure, avoir une personnalité ouverte, une flexibilité et aisance dans les contacts, de langue maternelle française et des bonnes connaissances en anglais.

Les candidats intéressés par ce poste peuvent envoyer leur dossiers en ligne à Monsieur V. Kimpe, Recruitment Services, UBS SA, d’après leur site web – www.ubs.com/careers, référence 28566. Son numéro de téléphone est Tel : +41 21 215 31 03

CREDIT AGRICOLE recherche deux Analystes de Credit ayant pour mission la préparation en collaboration avec le « front office » de dossiers de crédit en conformité avec la politique du groupe Crédit Agricole, la rédaction en anglais comme en français d’une analyse financière détaillée à l’attention du comité de Crédit de la Banque (opérations de négoce, ou de banque commerciale), la structuration et vérification des conventions impliquant un risque de crédit pour la Banque, et la validation, quant au fond, des suretés recueillies par la Banque dans le cadre des opérations financées.

Le profil recherché est quelqu’un de formation universitaire de type Master dans le domaine du « corporate finance », ayant si possible une première expérience dans le domaine des crédits ou négoce, des bonnes connaissances du français et anglais et éventuellement des connaissances en allemande, une capacité d’analyse et de synthèse, intégrité rigueur, et bonne expression écrite.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser un dossier complet à : Crédit Agricole Suisse, Direction des Ressources Humaines / MT, Case Postale 5260, 1211 Genève 11.

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BANQUE PRIVEE ESPIRITU SANTO recherche pour Lausanne, un Adjoint au Responsable « Fichier Central » qui sera responsable de gérer des données de base des clients dans un progiciel multi entités, effectuer mutations, clôtures,, coordonner des taches et encadrer collaborateurs, contrôler la qualité de travail effectué, participer aux projets liés aux diverse domaines du service, préparer documents relatifs aux clients pour la GED.
La personne recherché devrait avoir un CFC Bancaire, au moins 3 ans d’expérience dans les domaines Fichier Central, Visa, GED, et Cartes de Crédit, maîtrise de Français, une grande flexibilité, une maîtrise des outils informatiques courants, et une esprit d’équipe. Des atouts serait une connaissance de portugais et de l’allemande.

Ceux intéressé de postuler pour ce poste peuvent envoyer leur dossier complet par email de préférence à : jobs@espiritusanto.com. Par courrier à : Département de Ressources Humaines, Case Postale 390, 1001 Lausanne, Suisse.

Au sein des ateliers modernes de la Manufacture des Montres ROLEX à Bienne se crée, grâce a l’utilisation de technologies de pointe, le mouvement chronomètre mondialement connu de la montre Rolex.

Pour satisfaire les besoins de notre entreprise, ROLEX recherche un(e) :

PLANIFICATEUR(TRICE) « NOUVEAUX PRODUITS »
pour Conduire et soutenir la mise en production des nouveaux produits sur l’ensemble des secteurs de production, Assurer la mise en production des nouveaux produits en collaboration avec l’industrialisation, les Achats et l’Exploitation, Elaborer et suivre les plans de production, Créer et maintenir les paramètres de planification dans le système ERP (délais de fabrication, tailles de lot, stocks), et Rapporter sur les écarts. La personne recherchée est :
Ingénieur microtechnique / mécanique ou technicien en gestion de production avec de bonnes bases en microtechnique, Connaissance de SAP (modules PP,MM), Aisance dans la communication, prise d’initiatives et autonomie, Esprit d’analyse et de synthèse, Capacité à prendre des responsabilités et à fédérer.
Les dossiers peuvent être envoyé à : MANUFACTURE DES MONTRES ROLEX SA, Madame Valérie Haldemann • Ressources Humaines • Rue David Moning 9 Case postale • 2501 Bienne tél. 032 328 41 71 valerie.haldemann@rolex.com