Bien que la Suisse soit globalement épargné pour l’instant des problèmes économiques, Quelques entreprises suisses affichent des soucis.

La semaine dernière Swiss Life a émis de avertissements sur les bénéfices suite au marchés en descente et la dégringolades des valeurs des sous-jacents. Swiss Life rapport que maintenant ils attendent une perte pour 2008.

La révision a suivi un avertissement en Aout quand la société rapportait que les revenues avant la recette du vente de Banco del Gottardo (CHF 1.5 milliard) et leurs opérations en Belgique et Pays Bas atteindraient seulement CHF 300 – 400 million, comparé a l’attente de CHF 1 milliard. La dernière révision était accompagné par la clair menace du suppression du dividende.

De par de l’incertitude sur les marchés, Swiss Life renonce

à mettre a jour pour l’instant leur prévisions de revenues et bénéfices. Les actionnaires ont réagi par l’envoi de l’action Swiss Life en baisse par presque 25%.

Les Assureurs sont responsable pour beaucoup de jobs en Suisse, mais certains sociétés d’assurance se porte bien et continue à publier des annonces pour nouveaux embauches. Generali Assurances et Zurich Assurances, ont nombreuses postes à pourvoir.

Dans l’horlogerie, Rolex, ne semble pas pour l’instant se soucier de l’avenir. Cette année a marqué leur centenaire la société, qui fournit beaucoup d’emploi en Suisse. Ils ont une fabrique pour les mouvements à Bienne et leurs opérations de bracelets à Genève avec plusieurs facilités de R&D, laboratoires de développement, et des manufactures d’assemblage qui contribuent un grand nombre d’emplois à Genève. La manufacture de Rolex est même équipé avec son propre affineur de métal.

En Suisse, le secteur d’assurances et très important et influent. La Suisse abrite des sociétés d’assurances actives dans toutes les branches du domaine, y compris le re-insurance – l’assurance des risques entreprises par d’autres sociétés d’assurances.

Les sociétés d’assurances en Suisse sont génératrices de beaucoup d’emplois. Nombreuses sont les opportunités qui existent dans les branches de l’audit et du rapport financier en entreprise ; le conseil en matière d’IAS/IFRS, US GAAP ou Swiss GAAP RPC; les prestations actuarielles (Embedded Value, actuaire responsable, Swiss Solvency Test, évaluation de portefeuilles, conseil en matière de gestion des risques, réserve, politique de prix, engagement en capital risque) ; la planification fiscale ; les caisses de pension (audit, conseil en matière de présentation des comptes selon la RPC 26, rapport spécial sur les découverts et déficits de réserves) ; les caisses maladie (audit, soutien lors de la mise en œuvre des Solvency Tests dans le domaine de l’assurance complémentaire, actuaire responsable) ; l’analyse et lancement de processus (IT) ; les contrôles internes, Sarbanes-Oxley, le performance improvement & project assessments, et les fusions & acquisitions.

Nous citons dessous quelques annonces parues dans la presse vendredi dernier.

ALLIANZ recherche pour leur centre à Genève un Gestionnaire de Sinistre pour la gestion intégrale des sinistres de véhicules à moteur (sans lésions corporelles), RC privée, le contact avec les clients et les inspecteurs de sinistres. Le profil du candidat recherché est un professionnel avec un certificat fédéral de capacité dans les assurances ou formation commerciale de base avec une expérience dans la branche des assurances, expérience professionnelle dans un service des sinistres, excellentes connaissances de la langue française et très bonnes connaissances de la langue allemande (bi-langue un atout), un sens de responsabilités, et une manière de pense et agir en fonction des besoins du client. Les candidats interesses peuvent adresser leur dossiers à Rosario Tache, Responsable du personnel, Suisse Romande, Allianz Suisse, Avenue du Bouchet 2, CH-1209 Genève, Suisse, ou par email à rosario.tache@allianz-suisse.ch

Aussi, AON recherche pour leur ‘Claims Unit à Geneve en charge de la gestion des sinistres de toutes branches, un Gestionnaire de Sinistres pour traiter les sinistres de toutes branches depuis leur annonce jusqu’au leur liquidation, et conseiller leur clientèle nationale exigeante, ainsi qu’assurer des dossiers avec les assureurs, organiser des visites et expertises. Aon recherche un profil avec d’excellentes connaissances des assurances (toutes branches confondues) et des CGA, au minimum trois ans d’expérience dans le traitement des sinistres, la maîtrise du français, des connaissances de l’anglais ou de l’allemande un avantage, une capacité de travailler de manière indépendant et de l’aisance dans les modes de communication. Les candidats intéressés par ce poste peuvent adresser leur dossier de candidature à Madame Marianne Troilo, Human Resources, AON (Suisse), Case Postale 336, 1215 Genève 15 – Aéroport, ou par email à marianne.troilo@aon.ch

Le Bureau International de Règlement de Sinistres BIRS Suisse – DEKRA Claims Service recherche un(e) Gestionnaire de Sinistres véhicule à moteur pour faire partie de l’équipe charge de la gestion des dossiers véhicules a moteur. Ils recherchent un profil CFC en Assurances ou avec un Brevet Fédéral en Assurances, quelques années d’expérience dans la gestion des sinistres, bilingue français-allemande, consciencieux, motivé, responsable, et capable de s’investir a long terme et soigné. Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leurs offres de services accompagnés des documents usuels par courrier à Mme R. M. Soler, BIRS DEKRA Claims Service Suisse, 40 rue le Corbusier, CH 1208, Genève, Suisse, Tel : +41 22 789 1424, Fax : +41 22 789 1817 ou par email à rsoler@birs.ch

La banque Lombard Odier Darier Hentsch LODH recherche un(e) Administrateur(trice) des comptes non-déposés pour leur service Clients Non-Déposés dans la unité Technologies et Infrastructure Bancaire chargé de la coordination de l’ensemble des opérations de gestion pour les clients ayant leurs avoirs en dépôt auprès de banques tierces. La personne recherchée aura la responsabilité administrative d’un ensemble de comptes déposés auprès de banques tierces et sera leur interlocuteur/trice privilégié(e). En charge du suivi de leurs transactions d’investissements et des opérations de gestion des liquidités, la personne sera en contact direct avec les gérants des comptes et également amenés à effectuer diverses tâches administratives et comptables liées aux comptes dont il/elle aura la charge. LODH recherche un profil avec un formation commerciale (Ecole de Commerce, CFC, ou équivalent), une solide expérience des opérations bancaires, en particulier dans le domaine des titres, une maîtrise du français et de l’anglais (allemande un atout), de bonnes connaissances des outils informatiques, autonome, flexible, de l’entregent et un bon sens des responsabilités, une aptitude à fournir un service de qualité à la clientèle. LODH demande en règle générale que son effectif soit domicilié en Suisse. Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier (curriculum vitae et lettre de motivation) a travers leur site internet www.lodh.com sous la rubrique carrières.

Si vous habitez et travaillez en Suisse, vous payez des impôts, comme individu ou entreprise individuelle, au niveau communal, cantonal, et fédéral.

Parce que chaque canton a des règlements différents, les barèmes d’impôts varient par région. En règle générale, par rapports aux pays voisins, les taux d’imposition sont relativement bas. Les cantons se concurrencent avec des taux bas pour attirer des contribuables désirables.

Cette année, 18 sur 26 des cantons ont annoncé l’intention de réduire leur taux pour concurrencer Obwald, qui en ce moment, est le canton avec le plus bas taux d’imposition pour toute catégorie de résident. L’imposition est plus basse en Suisse qu’ailleurs en Europe et les taux pour salariés moyens sont entre 5% – 20%. Pour les entreprises, limposition est entre 16% – 30% (selon le canton) tandis qu’en Allemagne c’est autour de 41%, en Italie 36%, et en France 34%.

Dans le canton d’Obwald, si lon gagne 70 000 CHF, on paie 8% et si on a un revenue annuel qui dépasse CHF 300 000 CHF, on ne paie que 2.35%. Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site des autorités fédérales

Vieillesse – Assurance de Retraite

Tous les employés à partir de 20 ans, doivent payer l’AVS, l’assurance de vieillesse, qui garanti une rente d’environ CHF 2000/mois à la retraite (65+ ans). La rente d’AVS à la retraite est calculée en fonction du nombre d’années que vous avez cotisé. De plus amples informations se trouvent surle site de l’AVS.

Un deuxième pilier qui correspond à une prévoyance est en place pour complémenter l’AVS. Le deuxième pilier, ce qu’on appelle LPP, est aussi obligatoire à cotiser pour chaque employé à partir d’un revenu de CHF 24,000 annuel.

Il existe aussi un troisième pilier optionnel qui consiste en une épargne volontaire, à travers une société d’assurance, intouchable aussi avant la retraite, et qui présente des avantages de soustraction d’épargnes d’imposition.

Les opportunités d’emploi dans le système hospitalier et santé en Suisse sont grandissant.

Les standards élevés de système de santé suisse et ses dépenses considérables pour l’assurances médical ont crée une environnement propice a la création de beaucoup d’emploi.

Les Suisse dépense beaucoup plus sur leur prestations de santé, visites au médecin, accès au spécialistes… et passe plus longtemps a l’hôpital qu’ailleurs en Europe, a part l’Allemagne.

Selon les chiffres de l’OMS, les dépenses par personne combiné publique et privé en 2005 était CHF 5,500.

Le système de sante en Suisse est responsable pour 11% du GDP du pays, qui montre plus que tout autre chiffre, les opportunité qui existent dans les hôpitaux, chez les assureurs –comme Groupe Mutuel, Swica, Helsana, Assura, Zurich, Generali, et autres— dans les EMS, cliniques, et autrement dans le médicale.

Le fondation du système de santé suisse et une couverture universel qui obligent tout le monde de contracter une assurance parmi une liste d’assureurs agrée. Il en résulte que le business d’assureur marche très bien en Suisse.

Dans le médicale, un créneau en Suisse est la médicine légiste. A Lausanne, les médecin légistes ont une réputation internationale. L’institut universitaire de médecin légale de Lausanne (IUML) a bâti une réputation solide a travers des grandes affaires genre L’Ordre du Temple Solaire en 1994, la descente de Boeing a Lockerbie in 1988, l’analyse autour de décès de Diana in 1997, et autre cas d’envergure. Les experts du centre a Lausanne sont sollicités internationalement – de la Bosnie, du Vatican, des Etats-Unis … -ils s’en servent de la réputation Suisse de neutre et indépendante. Ils étaient tout récemment sollicité pour des autopsies sur des pendues a Guantanamo.

Le addresse de contacte de l’institut universitaire de médecine légale – IUML est :
Rue du Bugnon 21, CH – 1005 Lausanne
Tel : +41 21 314 7070
Email : IUML.central@chuv.vh
Responsable d’administration : Jerôme Kehrli