La demande dans le secteur bancaire pour des professionnels hautement qualifié reste très forte.

Les banques privées suisses, ainsi que les banques commerciales et les banques de négoce basées en Suisse continuent à marquer des bénéfices croissants et ont un besoin continuel des nouvelles têtes.

Le marché local n’arrive pas à assouvir les besoins des banques suisses pour des banquiers, experts en finances, traders, analistes de risques, experts en négoce et managers de toute espèce.

Voici une séléction de quelque postes à pouvoir en Suisse Romande:

BANQUE PICTET recherche pour son groupe de gestion Espagne de son départment Gérance Privée à GENEVE, un/e Assistant/e de Gestion – Espagne.

La personne à recruter sera chargée de la gestion administrative des clients espagnols, de la passation des ordres de bourse et vérification de leur exécution, de la préparation des visites et suivi des dossiers, de la réponse aux appels de la clientèle, de l’organisation de séances et rédaction des procès-verbaux, ainsi que de l’administration de la correspondance.

Le candidat devrait posséder un CFC de commerce ou une formation jugée équivalente, avoir 5 ans d’expérience dans le domaine de l’assistanat de gestion, la capacité à travailler pour plusieurs gérants, la maîtrise des applications informatiques usuelles (MS Office et Internet), être de langue maternelle espagnole ou française, avec maîtrise parfaite de l’autre langue, une excellente connaissance de l’anglais parlé et écrit, et sera obligé être domicilié en Suisse.

D’autre part, une excellente présentation est requise, il faut savoir faire preuve de discrétion et d’entregent, être polyvalence, rigoureux, flexibile, et un très bon sens de l’organisation.

Les candidats ou candidates interessé(e)s à postuler pour ce poste peuvent adresser leur dossier à (ref. GPAE/SHS/SM) Ressources Humaines, PICTET & Cie, 60 Route des Acacias, 1211 Genève 73 ou à travers leur site internet www.pictet.com/jobs.

BANQUE BONHÔTE & Cie établie a Neuchâtel, cherche une Responsable de Marketing. Active dans la gestion de patrimoines, ils ont besoin d’un responsable Marketing pour collaborer avec la direction générale, élaborer et mettre en œuvre la politique marketing du groupe (publicité, communication,…), suivre des supports de communication, suivre des actions de sponsoring, et organiser dês événements.

Le candidat recherché aura déjà participé à la conception de projets touchant au marketing dans le domaine de produits haut de gamme, aura de l’intérêt pour le secteur de gestion de fortune et souhaite y appliquer l’expérience acquise, il sera motivé par une création de poste, aura une formation supérieure en relation avec le marketing, et de préférence aura la connaissance de l’anglais et de l’allemand.

Les candidates intéressés par ce poste peuvent envoyer leur dossiers en toute confidentialité à Mme Pascale Monard, Ressources Humaines, 16 rue du Bassin, quai Ostervald, 2001 Neuchâtel, ou par email à pmonard@bonhote.ch

UBS, dans le cadre du développement de leurs équipes de gestion de fortune à destination des clients résidents français, recherchent un(e) nouveau / nouvelle collègue qui aura la responsabilité d’acquérir et de développer les produits fiscalement optimisés pour la clientèle française depuis la Suisse, et de soutenir les conseilleurs de Desk France dans le développement de leurs affaires en agissant comme centre de compétences pour toutes les questions concernant ces produits.

La personne recrutée pour ce poste devrait être au bénéfice d’une expérience confirmée en gestion de fortune dans le marché domestique français et avoir d’excellentes connaissances techniques des produits d’investissements (dont les assurances vie). Le job exige que vous maîtrisiez le cadre fiscal français et puissiez vous reposer sur un réseau relationnel existant ou sur la capacité de le créer, un sens inné et goût pour la prospection, et un intérêt pour le monde de l’entreprise. Le candidat doit être universitaire ou de formation supérieure, avoir une personnalité ouverte, une flexibilité et aisance dans les contacts, de langue maternelle française et des bonnes connaissances en anglais.

Les candidats intéressés par ce poste peuvent envoyer leur dossiers en ligne à Monsieur V. Kimpe, Recruitment Services, UBS SA, d’après leur site web – www.ubs.com/careers, référence 28566. Son numéro de téléphone est Tel : +41 21 215 31 03

CREDIT AGRICOLE recherche deux Analystes de Credit ayant pour mission la préparation en collaboration avec le « front office » de dossiers de crédit en conformité avec la politique du groupe Crédit Agricole, la rédaction en anglais comme en français d’une analyse financière détaillée à l’attention du comité de Crédit de la Banque (opérations de négoce, ou de banque commerciale), la structuration et vérification des conventions impliquant un risque de crédit pour la Banque, et la validation, quant au fond, des suretés recueillies par la Banque dans le cadre des opérations financées.

Le profil recherché est quelqu’un de formation universitaire de type Master dans le domaine du « corporate finance », ayant si possible une première expérience dans le domaine des crédits ou négoce, des bonnes connaissances du français et anglais et éventuellement des connaissances en allemande, une capacité d’analyse et de synthèse, intégrité rigueur, et bonne expression écrite.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser un dossier complet à : Crédit Agricole Suisse, Direction des Ressources Humaines / MT, Case Postale 5260, 1211 Genève 11.

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